Lid Raad van Toezicht (aandachtsgebied retail, marketing en innov

Taken en verantwoordelijkheden

Voor de Raad van Toezicht zoeken wij een nieuw lid die zowel kennis heeft van de zakelijke dienstverlening, als die van het maatschappelijk middenveld. Je bent strategisch en hebt kennis van (innovatieve) businessmodellen, retail en marketing. Als lid draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie, waarbij je fungeert als klankbord en adviseur richting de stichtingsdirectie.

Het werkterrein van onze Raad van Toezicht omvat drie stichtingen: Leger des Heils Dienstverlening, Leger des Heils ReShare en Leger des Heils Fondsenwerving. Samen met de andere stichtingen van het Leger des Heils vormen zij Leger des Heils Nederland, als onderdeel van de internationale  Salvation Army. Van de 7.500 betaalde medewerkers van het Leger des Heils in Nederland werken er ruim 300 bij Dienstverlening, ReShare en Fondsenwerving. Dienstverlening fungeert als shared servicecenter voor de overige Leger des Heils entiteiten. Denk daarbij aan financiële administratie, vastgoed, facility management, IT, communicatie, etc. ReShare houdt zich bezig met het inzamelen, verwerken, distribueren en verkopen van gebruikt textiel en andere goederen. Fondsenwerving genereert aanvullende gelden voor de maatschappelijke en humanitaire activiteiten die uitgaan van het Leger des Heils in Nederland. 

De Raad van Toezicht voor de stichtingen Leger des Heils Dienstverlening, ReShare en Fondsenwerving bewaakt en controleert het beleid en de algemene gang van zaken. Dit alles vanuit een open en betrokken houding. In deze positie vervul jij de rol van klankbord en adviseur: met jouw advies aan de stichtingsdirectie draag je eraan bij dat het beste uit de organisatie en medewerkers wordt gehaald. Dat doe je door met de stichtingsdirectie in gesprek te gaan, goed te luisteren, kritisch te bevragen en van advies te voorzien. Vanuit jouw expertise op het gebied van bedrijfsvoering, retail en marketing verwachten we kritische vragen en advies rondom risico’s en de impact van strategische keuzes. Met name rondom ReShare zien we dat innovatie rondom businessmodellen en positionering belangrijk is, gezien onze verdere groeiambities.  

In beginsel komen we als Raad van Toezicht zes keer per jaar bijeen. Daarnaast is er jaarlijks een ‘One Army’ strategiebijeenkomst. Er is tweemaal per jaar een overlegvergadering tussen de stichtingsdirectie en de ondernemingsraad, waarbij een vertegenwoordiging vanuit de Raad van Toezicht aanwezig is. Daarnaast kun je af en toe op grond van je persoonlijke expertise en netwerk worden betrokken bij vraagstukken en activiteiten van de stichtingen. Op die manier zetten wij onze talenten in om het belangrijke werk van het Leger des Heils mogelijk te maken.

Geboden wordt

• Maatschappelijke voldoening vanuit de hulp aan de meest kwetsbare mensen in onze samenleving 
• Een vaste vacatievergoeding van €6.575,14 per jaar. 
• Een aanstelling voor vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming 
• De premie voor de bestuursaansprakelijkheidsverzekering wordt betaald door de organisatie

Profiel kandidaat

• Je werkt en denkt op academisch niveau. Dat helpt je bij het interpreteren en taxeren van de beleidsstukken om tot de juiste vragen en adviezen te komen 
• Je beschikt over een brede achtergrond in bedrijfsvoering, met kennis van (innovatie van) businessmodellen 
• Je hebt kennis en ervaring van retail en marketing op directieniveau  
• Je begrijpt hoe een dienstverlenende organisatie opereert in een complexe omgeving met meerdere stakeholders 
• Je kunt opereren op strategisch niveau en bent in staat om informatie op strategisch belang te duiden en beoordelen 
• Je begrijpt de verhoudingen en bestuurlijke gevoeligheden die een rol spelen binnen een organisatie als het Leger des Heils, gezien haar grootte, identiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid 
• Je bent maatschappelijk betrokken en hebt affiniteit met de missie en activiteiten van het Leger des Heils

Meer informatie

De vacature staat open t/m 15 augustus 2025. Na de briefselectie volgt een kennismaking met een afvaardiging van de Raad van Toezicht. De vervolgstap is een kennismaking met de bestuurder. 
 
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joanne van Drie (HR manager & Bestuursadviseur). Dit kan telefonisch via 06 257 656 03 of per mail via �joanne.van.drie@legerdesheils.nl 
 
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.