Levenscoach

Taken en verantwoordelijkheden

Over het hospice
Hospice De Markies is een bijzondere locatie waar aandacht, zorg en warmte in de laatste levensfase heel vanzelfsprekend zijn. Hospice De Markies is er voor mensen vanaf 18 jaar waarvan verwacht wordt dat zij nog drie maanden of korter te leven hebben. Het hospice biedt plaats aan 8 gasten die in een huiselijke omgeving en door goede zorg omringd hun laatste levensfase kunnen doorbrengen. Iedereen is welkom, ongeacht levensovertuiging of achtergrond.

De wensen en behoeften van onze gasten staan voorop. Familie en vrienden van de gasten zijn in het hospice ook ten alle tijden welkom. De zorg en begeleiding in het hospice krijgen de gasten van professionals zoals speciaal opgeleide zorgmedewerkers, paramedici, de specialist ouderengeneeskunde, de vele vrijwilligers én natuurlijk van jou als levenscoach.

Wat ga je doen?
Als levenscoach bied je emotionele, spirituele en existentiële ondersteuning aan de gasten van het hospice, hun naasten en het zorgteam. Als lid van het hospice-team draag je bij aan de ondersteuning van gasten en hun families en werk je in een multidisciplinair team in een kleinschalige en gastvrije setting.
Hoewel gasten zich in hun laatste levensfase bevinden, ligt de nadruk in het hospice juist op het leven: samen met hen zoeken naar waarde, betekenis en verbinding. Hiervoor creëer je een warme en veilige sfeer waarin de gasten en hun naasten zich gehoord en gezien voelen.

De kern van je rol ligt in het proactief begeleiden van gasten en hun naasten tijdens hun laatste levensfase. Dit doe je door gesprekken over zingeving, verlies, afscheid en rouw te voeren, maar ook door aandacht te besteden aan persoonlijke groei en betekenisvolle momenten. Ook organiseer je gedenkkringen, neem je na het overlijden van de gast contact op met de naasten en verricht je, op verzoek, huisbezoeken. Je ondersteunt de gasten, naasten en de behandelaar bij euthanasievraagstukken en organiseert evaluatiegesprekken.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en kwaliteit van de zorg en begeleiding binnen het hospice, door bijvoorbeeld moreel beraad en intervisie. Je signaleert proactief behoeften en knelpunten, draagt ideeën aan voor verbeteringen en denkt mee over richtlijnen en werkinstructies die bijdragen aan een holistische benadering van zorg. Je deelt je kennis en ervaring door scholing en training te geven aan het team, met een focus op onderwerpen zoals zingeving, rouw en ethische dilemma’s. Je speelt een verbindende rol tussen deze groepen, waarbij je de kernwaarden van het hospice centraal stelt.

Wat vragen we van je?
Je bent een stabiele, warme en empathische persoonlijkheid die goed kan luisteren en inspelen op de individuele behoeften van gasten, hun naasten én collega’s. Je hebt een evenwichtige houding, sterke communicatieve vaardigheden en weet moeilijke gesprekken met rust en respect te begeleiden.

Coördineren, signaleren, organiseren en het bieden van zingeving en troost, daarin blink je uit en dit zie je graag in je werk terug. Daarnaast ben je een teamspeler die overstijgende taken oppakt en een bijdrage levert aan een veilige en geborgen sfeer in het hospice.

Wat we nog meer vragen:

• Een afgeronde, relevante HBO-opleiding. Denk hierbij aan theologie, humanistiek of toegepaste psychologie. Ben je HBO-verpleegkundige of Social Worker met een specialisatie palliatieve zorg? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
• Affiniteit met en ervaring in de palliatieve zorg.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met een luisterend oor en oog voor detail.
• Ervaring met het begeleiden individuele sessies is een pré.
• Een evenwichtige persoonlijkheid die goed om kan gaan met emotionele, zware situaties.
• Respect voor verschillende levensbeschouwingen en culturen.
• Bereidheid tot het volgen van scholingen op het gebied van rouw- en verliesbegeleiding, zingeving of palliatieve zorg.
• Flexibiliteit om op aanvraag in de avond, nacht of in het weekend te werken.

• De functie is ingedeeld in FWG 55 conform cao VVT. De daadwerkelijke inschaling is op basis van je werkervaring en opleidingsniveau.
• Een contract voor 16 uur per week.
• TanteLouise faciliteert ook de vakinhoudelijke scholingen om je kennis op peil te houden.
• Verder goed om te weten: als je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. Natuurlijk vergoeden wij de kosten.