Leidinggevende Flexpool

Taken en verantwoordelijkheden

Als leidinggevende flexpool bij Amarant ben je het aanspreekpunt voor de interne opdrachtgevers, centraal roosteraars en flexmedewerkers. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het verzorgen van de werkgeversrol naar flexmedewerkers, zoals werving & selectie, ziekteverzuimbegeleiding, opleiding & ontwikkeling en het voeren van jaargesprekken.
• Relatiemanagement richting de interne opdrachtgever, zoals managers en medewerkers op de diverse voorzieningen.
• Signaleren van in- en externe ontwikkelingen die invloed hebben op (de dienstverlening van) het Plan- en Flexbureau. Het verzorgen van de administratie.
• Samenwerken met de centraal roosteraars van het Plan- en Flexbureau en streven naar de perfecte match tussen vraag en aanbod zowel op lange termijn als in ad hoc situaties.

Waar je gaat werken
Werken bij het Plan- en Flexbureau betekent werken onder hoge druk binnen een dynamische en prettige werksfeer in een goed samenwerkend en enthousiast team. Amarant kent verschillende divisies die gekoppeld zijn aan een bepaalde doelgroep / complexiteit van de cliënt. Het Plan- en Flexbureau verzorgt de roosters en de flexibele inzet voor deze divisies. Elke leidinggevende is verantwoordelijk voor een divisie met bijbehorende flexpool. Dit doe je samen met de centraal roosteraars, je collega’s leidinggevenden Flexpool én de collega’s op de Front Office. Je komt te werken in een ervaren en betrokken team wat kwaliteit en tevredenheid van de klant hoog in het vaandel heeft staan. Werken bij het Plan- en Flexbureau. Waar samenwerken gelukkig maakt.

Wat breng je mee

• Jij hebt ervaring met het aansturen van mensen, bent resultaatgericht, slagvaardig en een stevige gesprekspartner op alle niveaus.
• Je gaat creatief om met complexe planningsproblemen, maakt makkelijk contact en kunt zowel zakelijk als tactvol zijn.
• Managers zien jou als een volwaardige sparringpartner om een optimale capaciteitsplanning te realiseren.
• Je weet je werkzaamheden efficiënt en accuraat in te richten en functioneert prima onder hoge werkdruk.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.

Wat je krijgt
Jij krijgt een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 16 uur per week. Daarnaast krijg je:

• Een salaris van € 3.107 tot € 4.436 bruto per maand (FWG 50 cao gehandicaptenzorg) op basis van 36 uur per week;
• Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
• Een 100 dagen introductie- en inwerkprogramma, waarin je wegwijs wordt gemaakt binnen Amarant;
• Een ruim aanbod aan cursussen, activiteiten en toegang tot het online trainingsaanbod van Good Habitz;
• Korting via BenefitsatWork oplopend tot 40% bij grote merken, op diverse (web)winkels en uitjes, speciaal voor jou als medewerker van Amarant.

Enthousiast geworden?
Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marieke van Huijgevoort-Sauvé, Manager Plan- en Flexbureau, te bereiken op het nummer 06-55366276. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 16 januari tussen 13.00 uur en 17.00 uur.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.