Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Regelmatig ontvangen wij aanvragen voor de functie van Leerplichtambtenaar (24–36 uur per week) in de regio Groningen. In deze rol speel je een belangrijke rol in het naleven van de leerplichtwet en het terugdringen van schoolverzuim. Je onderzoekt verzuimmeldingen, voert gesprekken met jongeren en hun ouders en draagt bij aan duurzame oplossingen.
Een veelzijdige functie met maatschappelijke relevantie, waarin je schakelt tussen preventie, begeleiding en indien nodig handhaving.
Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder.
Geboden wordt
Wat jij krijgt als Leerplichtambtenaar
Werken via Wyzer betekent dat je direct bijdraagt aan maatschappelijke impact binnen gemeenten in jouw regio. Je krijgt veel zelfstandigheid en de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een dynamische werkomgeving.
Je kunt rekenen op:
- Een uitdagende opdracht voor 24 tot 36 uur per week;
- Een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Keuze uit reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding;
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Een opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar via de Wyzer Academie;
- Een aandraagbonus van € 1.000,- bruto bij het aandragen van een nieuwe collega;
- Toegang tot kennissessies en actualiteitencolleges;
- Een werkomgeving gericht op samenwerking en ontwikkeling;
- Persoonlijke begeleiding van een betrokken werkgever die met je meedenkt over jouw carrière.
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt als Leerplichtambtenaar
Voor de functie van Leerplichtambtenaar zoeken wij iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Je beschikt over een analytisch vermogen en weet situaties goed in te schatten om verzuim effectief aan te pakken of te voorkomen.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Pabo of Social Work;
- Een afgeronde opleiding tot leerplichtambtenaar;
- Actuele kennis van de leerplichtwetgeving;
- Werkervaring binnen het sociaal domein en/of het onderwijs;
- Sterke communicatieve en gespreksvaardigheden.
Job alert maken
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...