Wij vragen
Wij bieden
Taken en verantwoordelijkheden
De school
De Gabriëlschool is een Delftse basisschool met twee locaties (MTH & HP). Het is een ‘groeiende’ school met 500 leerlingen, verdeeld over 21 groepen. Een school waar het goed toeven is, met een zeer grote mate van collegialiteit en ontwikkelingsgerichtheid.
De school kent een professionele cultuur met eigenaarschap zo laag mogelijk in de organisatie. Een school waar iedereen (leerling en teamlid) aantoonbaar in ontwikkeling is vanuit een intrinsieke motivatie.
'Gabriëlschool, net dat stukje meer...'
Als je bij ons komt werken….
Kom je in een ‘warm’ team van 38 collega’s, bestaande uit groepsleerkrachten, intern begeleiders, een vakleerkracht gym, twee onderwijsassistenten, een conciërge, een administratief medewerkster en een managementteam (twee adjunct-directeuren en een directeur).
Op de Gabriëlschool werken we vanuit een professionele cultuur (wie het weet, mag het zeggen en wie het kan, mag het doen).
- Leerteams, waarin een kleine groep teamleden eigenaar is van onderwijskundige zaken als: klassenmanagement, leerling-welzijn, methoden & werkwijzen, opbrengsten, didactiek, leerlingen met zorg en ondersteuningsbehoefte. Elk leerteam heeft een woordvoerder.
- Expertgroepen, een groep teamleden, die zich op basis van competentie of een persoonlijke ‘go’ bezighoudt met de verbetering van het onderwijs op een bepaald gebied. Zij geven input aan het jaarplan en verbeterplannen. Ze zijn ook ‘eigenaar’ van de opgestelde plannen.
- In het Management-Afstemmings-Team (MAT) stemmen we de ‘onderwijsgang van zaken af ‘ af. In het MAT zitten alle woordvoerders van de leerteams, de intern begeleiders en de directie.
Geboden wordt
Wat kan je van ons verwachten?
Op de Gabriëlschool werkt een betrokken team waar mensen zich veilig voelen en waar aandacht is voor elkaar. Vanuit onderwijs-inhoudelijke expertgroepen zijn we met elkaar samen verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit. Verantwoordelijkheid, vertrouwen,
verbondenheid, erkende ongelijkheid en teamleren zijn de uitgangspunten in ons denken en handelen. Een school waar wij samen met jouw inbreng verder werken aan de uitbouw van de kwaliteit van ons onderwijs.
Wij bieden jou:
- een regulier dienstverband voor bepaalde met zicht op een vaste aanstelling bij voldoende functioneren;
- een parttime dienstverband;
- inschaling voor deze functie in LB of LC. Afhankelijk van je werkervaring en je competenties. Een salaris tussen de € 3.463,- en € 6.149,-, conform de CAO primair onderwijs).
Meer informatie
Waar wacht je nog op?
Ben je nieuwsgierig? Bel of mail dan even als je de school in bedrijf wilt zien. Dat is toch de beste manier om te ervaren of je enthousiast wordt van onze school. Wij weten het antwoord al natuurlijk! Zet je je sollicitatie door, dan plannen we een gesprek
in.
Heb je vragen of wil je graag meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Peter Grootscholten, directeur, via pgrootscholten@gabrielschool.nl of via 015-2134615. Voor vragen over werken bij de Laurentius Stichting mag je contact opnemen met onze afdeling
HR, hr@laurentiusstichting.nl.
Ingangsdatum van de functie: 1 augustus 2025.
Hier ga je werken: Gabrielschool
In schooljaar 2016-2017 vierden we ons 60-jarig bestaan. De Gabriëlschool - met twee locaties - ontwikkelde zich tot een eigentijdse en moderne school, die zich inzet om het onderwijs voor ieder kind zo optimaal mogelijk vorm te geven. Dit ook vanuit onze identiteit met kernwaarden als:
EIGENHEID - GROEI - VERANTWOORDELIJKHEID – VRIJHEID – OPENHEID - SAMEN.
Met deze kernwaarden als uitgangspunt geven wij ...