Leerkracht met als taak ambulant dienstverlener in Haarlem

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij onze leerkracht ambulante dienstverlening? Help reguliere scholen bij het ondersteunen van leerlingen met TOS of Doof-/Slechthorendheid. Met jouw advies en begeleiding krijgen zij passend onderwijs. Draag bij aan een inclusieve leeromgeving en maak het verschil met Auris!

Wat ga je doen

Als leerkracht ambulante dienstverlening heb je een afwisselende baan. Je versterkt het systeem rondom leerlingen met TOS of Doof/Slechthorendheid op basis van de ondersteuningsbehoefte van de reguliere school. Je zorgt ervoor dat de leerlingen de juiste ondersteuning krijgen passend bij hun onderwijsbehoeften. Als ambulant dienstverlener van Auris ondersteun jij de reguliere school in het bieden van passend onderwijs voor onze leerlingen.

Je geeft advies, voorlichting en deskundige ondersteuning aan leerkrachten, mentoren, zorgcoördinatoren, intern begeleiders en anderen die op de reguliere school met de leerlingen werken.

Als ambulant dienstverlener lever je een actieve bijdrage in het realiseren van onze strategische doelen. Je helpt Auris bij de ambitie om meer leerlingen met TOS of Doof/Slechthorendheid vanuit een ambulante setting te ondersteunen in het reguliere onderwijs. Binnen een inclusieve leeromgeving zijn alle kinderen welkom op een school dicht bij huis.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Verder biedt Auris jou het volgende:

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal Leraar LC, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.862,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
• een aanstelling van een jaar voor 24 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• ruime opleidingsmogelijkheden via de Auris Academie

Waar ga je werken

Auris is een organisatie die onderzoek, behandeling, ondersteuning en onderwijs verzorgt aan kinderen en volwassenen met hulpvragen als gevolg van problemen in het horen, spreken en/of de taal. Er werken veel gedreven mensen, die streven naar de beste zorg en onderwijsmogelijkheden voor onze cliënten en leerlingen. Er heerst een sociale sfeer, waar mensen betrokken zijn bij elkaar en waar je jezelf mag zijn. De organisatie heeft vier geografische regio’s: Zuid, Noord-West, West en Midden.

In de rol van leraar met als taak ambulant dienstverlener werk je niet op één locatie. Jouw werkgebied is in de regio Haarlem en omstreken, met als standplaats de Ambulante Dienstverlening in Haarlem. Vanuit hier biedt jij op verschillende scholen in de regio ondersteuning aan leerlingen met een TOS en hun leerkrachten. Kijk voor meer informatie op de website.

Wie ben jij

De woorden zelfstandig, reflectief en responsief omschrijven jou. Jouw aanpak is opbrengstgericht. Daarnaast neem jij mee:

• een bevoegdheid voor lesgeven in het basisonderwijs of het voortgezet onderwijs, bij voorkeur aangevuld met een Master (bijvoorbeeld SEN, EN, orthopedagogiek)
• kennis en ervaring met de doelgroep is een pre (leerlingen met een TOS, dove en slechthorende leerlingen)
• kennis van de ontwikkelingen Passend Onderwijs
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt t/m 13 oktober via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden ingepland op 17 of 18 oktober, de 2e gespreksronde is op 22 oktober. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Harriët ten Pas via h.tenpas@auris.nl of 06-26104009 en Anita Johanisse via a.johanisse@auris.nl.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.