Taken en verantwoordelijkheden

Hier maak jij het verschil
Jij vindt onderwijs op maat belangrijk, want ieder kind is nu eenmaal uniek. Werken op een leerplein is precies wat bij jou past, of is iets waar je grote interesse in hebt. Jij hebt een passie voor gedragsvraagstukken en hebt een positieve mindset. Je werkt liever samen dan alleen en ziet hier het belang ook van in.

Als Leerkracht Middenbouw (in 3/4 of 5/6) op OBS de Lindt ben je ook verantwoordelijk voor:

Het reilen en zeilen van het middenbouw-leerplein, samen met 2 collega’s;
Het naleven van het schoolbrede lesrooster op de basisvakken;
De kindplannen van de kinderen uit jouw thuisgroep en het voeren van kindgesprekken;
Het verzorgen van vakgerichte lessen (rekenen, taal, begrijpend lezen etc.): de vakken die je geeft stem je samen af met je collega’s uit het leerplein, zodat je vanuit je passie en vanuit je kracht kunt lesgeven, waarbij ook wel eens gewisseld wordt, zodat je ook kunt groeien op andere vlakken en samen een compleet zicht houdt op de leerlingen;
Neem je deel aan een ontwikkelgroep die past bij jouw affiniteit en expertise.

Jouw team en de school
Op Openbaar Kindcentrum De Lindt in hartje Stiphout staat het kind áltijd centraal. Vanuit onze kernwaarden onderzoeken we wat wél kan. Ons onderwijs is kleinschalig en persoonlijk. Leren op niveau én lekker in je vel zitten, dat is waar wij bij ieder kind voor gaan: samen met het kind en de ouders. Dat samen vinden wij erg belangrijk. Alleen dan krijgt een kind de kans volledig tot bloei te komen.

Daarom werken wij op OKC De Lindt met leerpleinen. In de leerpleinen zelf werken kinderen ook onderling veel met elkaar samen. Zo leren ze van en met elkaar. Binnen een leerplein volgen kinderen instructies binnen hun eigen leerjaar op hun eigen niveau. Regelmatig zien we dat een kind een ander leertempo volgt; het heeft wat meer tijd nodig of het gaat wat sneller vooruit. Leerpleinoverstijgend werken is dus ook mogelijk voor kinderen.

Kinderen komen niet naar De Lindt om alleen te luisteren naar wat de leerkracht wil. Wat wil het kind zelf? Ieder kind is dan ook mede-eigenaar van zijn of haar eigen kindplan. Door het vergroten van het eigenaarschap zien wij meer motivatie én een grotere betrokkenheid bij het kind!

Daarnaast is OKC De Lindt uniek door haar Level/Up groep waar voltijd onderwijs wordt gegeven aan hoogbegaafde en cognitief getalenteerde kinderen. Hier kunnen de kinderen op hun eigen niveau leren en hun talenten ontwikkelen.

Bij OKC de Lindt houden we ervan wanneer jij met innovatieve ideeën komt, out-of-the-box denken wordt door jouw nieuwe collega’s zeer gewaardeerd. Je mag bij ons kritisch meedenken over hoe we ons onderwijs invullen: waarom doen we dingen zoals we ze nu doen en kan het ook anders? Voor ons is het kind hierin leidend.

Verder kenmerkt het team zich door een prettige werksfeer. We hebben werk- en leerplezier hoog in het vaandel staan en helpen elkaar graag. Iedereen mag zijn wie hij/zij is en diversiteit is eerder kenmerk dan uitzondering.

Wij zijn OBSH
OKC de Lindt is onderdeel van Stichting OBSH. We bestaan uit 7 verschillende scholen met ieder hun eigen cultuur, terwijl we samen toch 1 geheel vormen. Allemaal werken we vanuit het klavertje vier, dat precies onze waarden weergeeft:

Jouw geluk is onze motivatie
Jij mag meedoen
Jij bent bijzonder
Jij komt om te leren

Deze waarden zijn erg toepasbaar op de manier waarop wij met onze leerlingen omgaan, maar is des te belangrijk voor jou als werknemer. Gelukkig werknemers betekent gelukkige leerlingen: niet meer, niet minder!

Meer weten? Kijk dan vooral even op onze werkgeverpagina, en natuurlijk op de website van OKC de Lindt.

Geboden wordt

Wat je kunt verwachten
OBSH is niet zomaar een werkgever. Samen leren, samen leven: daar staan we bij OBSH voor. Samen gaan we voor werkgeluk en we geloven er sterk in dat werkgeluk zorgt voor gelukkige kinderen. Want daar doen we het voor, toch?!

Verder kun je van ons het volgende verwachten:

Een salaris conform CAO PO en in salarisschaal LB;
Je krijgt een contract voor een jaar. Onze intentie is om het daarna om te zetten in een vast dienstverband;
Je staat er niet alleen voor. Een team met betrokken collega’s en leidinggevenden staat voor je klaar. Samen hebben jullie de kans om met het team te bouwen aan een ontwikkelende school;
Een ruime uitruilmogelijkheid voor een (elektrische) fiets en voor alle soorten sportabonnementen;
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden én de tijd om daaraan te besteden.

Profiel kandidaat

Pas jij in het klavertje vier?
Heb je het in je? En heb je ook:

Een PABO-diploma op zak;
Ervaring met leerpleinen, of de wil en het vermogen om de ‘klassieke manier’ los te laten;
Een gestructureerde manier van werken;
Het enthousiasme om zeer nauw samen te werken met collega’s;
Een kindgerichte manier van werken: jij ziet in dat verbinding met het kind bovenaan moet staan.

Meer informatie

Ga jij voor geluk?
Word je hier enthousiast van en ben jij degene die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk zondag 10 mei 2026 via de sollicitatieknop. De gesprekken zullen plaatsvinden in de weken van 11 tot 22 mei 2026.

Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature? Daarvoor kun je terecht bij Nancy Verbeten (directeur) via telefoonnummer 06-44197353. Heb je vragen over de procedure? Daarvoor kun je terecht bij Sandra Gloudemans (adviseur M&O) via telefoonnummer 06-82898117.