Leerkracht kleuters (0,6 fte)

Taken en verantwoordelijkheden

Locatie: Ter Cleeff, Haarlem | Functie: Leerkracht kleuters | FTE: 0,6 | Salaris: LB €3.622 – €5.520 | Startdatum: 1 augustus 2026

Ter Cleeff ligt midden in de kinderrijke en geliefde Kleverparkbuurt in Haarlem. In het monumentale gebouw aan het Santpoorterplein krijgen ruim 600 leerlingen onderwijs. De school kent een actieve en betrokken MR en OR en een ouderpopulatie die vele evenementen helpt organiseren.

Bij Ter Cleeff werken we vanuit onze kernwaarden: veiligheid, verbinding en vertrouwen. Wij geloven dat kinderen zich optimaal ontwikkelen in een omgeving waarin zij zich gezien, veilig en gewaardeerd voelen. Samen bouwen we aan een sterke basis voor leren en samenleven.

Binnen onze kleutergroepen werken we thematisch en doelgericht met de uitgangspunten van Inzichtelijk Onderwijs. We creëren een rijke speel- en leeromgeving waarin spelend leren, eigenaarschap en betrokkenheid centraal staan. Vanuit duidelijke doelen begeleiden we kinderen stap voor stap in hun ontwikkeling.

Wij zoeken een leerkracht die:

• Een PABO-opleiding heeft afgerond;

• Met warmte en duidelijkheid een veilige sfeer creëert;

• Werkt vanuit vertrouwen en verbinding;

• Affiniteit heeft met het jonge kind;

• Thematisch en doelgericht kan werken;

• Kinderen actief betrekt bij de eigen ontwikkeling;

• Graag samenwerkt met collega’s en ouders;

• Wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs.

Wat bieden wij jou?

Binnen Spaarnesant hebben wij een werkomgeving waarin je kunt groeien en je talenten verder kunt ontwikkelen. Wij bieden:

• Dienstverband: Een tijdelijk dienstverband van 0,6 fte met uitzicht op een vast dienstverband. Wil je graag meer werken? Dan is een combinatie met onze andere vacature voor middenbouwleerkracht ook mogelijk.

• Startdatum: 1 augustus 2026

• Salaris: Inschaling in schaal LB (€3.622 – €5.520 bruto o.b.v. fulltime en conform CAO PO afhankelijk van opleiding en ervaring)

• Werkdagen: maandag, donderdag en vrijdag of maandag, dinsdag en vrijdag

• Vakantie: 428 verlofuren / 53,5 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband)

• Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform CAO PO

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot onze Academie voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met een breed aanbod aan trainingen, cursussen en workshops.

• Moderne werkmiddelen: Een MacBook in bruikleen om je lessen optimaal voor te bereiden en uit te voeren

• Een fijne werkcultuur: Je werkt in een warm, betrokken en professioneel team, waarbij je ruimte krijgt voor je eigen ideeën en professionele ontwikkeling.

• Gezelligheid: We organiseren regelmatig sociale, sportieve en vakinhoudelijke activiteiten, zoals Spaarnesant Sport en het Spaarnesant Festival

Werken bij Ter Cleeff betekent werken bij Spaarnesant

Spaarnesant is een vooruitstrevende organisatie voor openbaar onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Met 25 scholen en ruim 900 collega’s werken we dagelijks aan gelijke kansen en goed onderwijs voor meer dan 7.000 leerlingen. Onze kernwaarden: Integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier vormen de basis van ons werk. Onze missie? Dat alle leerlingen zich optimaal kunnen ontplooien, zodat zij met zelfvertrouwen hun volgende stap in de maatschappij zetten. Daar draag je in jouw rol iedere dag aan bij.

Wat wij belangrijk vinden?

• Diversiteit & Inclusie: Iedereen voelt zicht welkom en gewaardeerd.

• Verbinding & Vertrouwen: Samen bereiken we meer dan alleen.

• Toekomstgericht Werken: We denken in oplossingen en groeien mee met onze omgeving.

Enthousiast? Solliciteer, uiterlijk 4 juni!

Wil jij bijdragen aan inspirerend onderwijs bij Ter Cleeff? Dan ontmoeten we je graag!

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Denise Weijers via denise.weijers@spaarnesant.nl.

Zien wij een mooie match?

Dan plannen we graag snel een kennismaking.

Is deze vacature ineens offline?

Dan hebben we onze nieuwe collega gevonden! Een match made in Spaarnesant!

Bij Spaarnesant vinden we groei en ontwikkeling van onze collega’s belangrijk en daarom geven we bij gelijke geschiktheid voorrang aan interne kandidaten.  

We werven graag zelf. Acquisitie over werving of marketing naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.