Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Word leerkracht in Zaltbommel en geef cluster 2 onderwijs aan dove en slechthorende leerlingen. Samen met een betrokken team help je iedere leerling groeien en zich ontwikkelen.

met wie werk je?

Je werkt met dove en slechthorende leerlingen in kleine klassen van ongeveer 8 tot 10 leerlingen. Iedere leerling heeft eigen talenten, mogelijkheden en ondersteuningsvragen. Je kijkt daarom goed naar wat een leerling nodig heeft om te leren, groeien en zich te ontwikkelen. Communicatie speelt hierbij een belangrijke rol.

waar kom je te werken?
Je werkt bij Kentalis Compas College in Zaltbommel, een school voor cluster 2 onderwijs. Met ongeveer 38 collega’s bieden we onderwijs aan 78 dove en slechthorende leerlingen. De sfeer is persoonlijk en collegiaal: je kent je collega’s snel en werkt nauw met elkaar samen. Kentalis Compas College is een school voor algemeen bijzonder onderwijs. We hebben aandacht voor de levensbeschouwelijke en culturele achtergrond van iedere leerling. Iedereen is welkom en krijgt de ruimte om zichzelf te zijn. Voor verschillende praktijkvakken werken we samen met het regulier onderwijs. Vanuit Kentalis krijg je daarnaast volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

wat doe je als

Als leerkracht in Zaltbommel geef je onderwijs aan dove en slechthorende leerlingen binnen cluster 2. Je kijkt naar wat iedere leerling nodig heeft om te leren en zich te ontwikkelen. Daarbij staan de talenten en mogelijkheden van de leerling centraal. Je werkt nauw samen met collega’s en andere specialisten. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en kwaliteit van het onderwijs.

Jouw belangrijkste taken zijn:

Je zorgt voor een veilig pedagogisch en didactisch klimaat waarin iedere leerling zich kan ontwikkelen.
Je stemt jouw onderwijs af op de ondersteuningsvraag, het groepsplan en persoonlijk plan van de leerling.
Je werkt intensief samen met collega’s en specialisten binnen het multidisciplinaire team.
Je stelt samen met ouders en het multidisciplinaire team het ontwikkelingsperspectief (OPP) van de leerling op.
Je draagt actief bij aan onderwijsontwikkeling en professionalisering binnen de school.

wie ben jij?

Je bent een enthousiaste leerkracht met passie voor onderwijs en interesse in onze doelgroep. Je werkt graag samen, kijkt naar wat leerlingen nodig hebben en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Daarnaast:

heb je een pabo-diploma en affiniteit met Engels.
beschik je over goede leerkrachtvaardigheden.
werk je graag samen en sta je open voor ontwikkeling en groei.
ben je breed inzetbaar en kun je lesgeven aan verschillende groepen.
beheers je Nederlandse Gebarentaal (NGT) of ben je enthousiast om dit te leren.
wil je bijdragen aan goed onderwijs voor dove en slechthorende leerlingen.

wat bieden wij jou?

Bij Kentalis kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw functie en de cao primair onderwijs.

Contract: je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je ontvangt een bruto maandsalaris van €3.688,- tot €6.509,- (schaal LC) bij een volledige werkweek, volgens de cao primair onderwijs.
Uren: je werkt 24 - 32 uur per week. De maandag, donderdag en de vrijdag zijn je vaste werkdagen, de overige uren en werkdagen stemmen we af op een passend rooster.
Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioen: je ontvangt 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. Ook bouw je pensioen op bij ABP.
Laptop: voor je werk krijg je een laptop in bruikleen.
Reiskosten: voor dienstreizen ontvang je een vergoeding van € 0,30 per kilometer.
Ontwikkeling: je krijgt ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en hebt toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
Preboarding: vóór je start krijg je toegang tot een preboarding-app, zodat je alvast kennismaakt met Kentalis.
Arbeidsvoorwaarden op maat: je kunt kiezen voor extra voordelen, zoals een sportabonnement, fietsplan of het uitruilen van reiskosten.

interesse? kom in contact!
Enthousiast geworden? Solliciteer direct. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Mathijs Ketelaars, Adjunct Directeur Onderwijs, via 0617862594.

procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, eventueel meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.