Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Jouw toekomstige werkplek:
Montessori Kindcentrum is een openbare school die openstaat voor alle leerlingen, ongeacht hun geloofsovertuiging of levensbeschouwing. Ons onderwijs stimuleert de kennismaking met diverse opvattingen en culturen, met als doel wederzijds begrip en respect te
bevorderen. Bij Kindcentrum Montessori wordt gewerkt vanuit het gedachtegoed en de kernwaarden van Maria Montessori. "Help mij het zelf te doen" is de kern van het Montessorionderwijs en de Montessori-opvoeding. Het opgroeien en uitgroeien tot een onafhankelijke
persoonlijkheid is een proces dat het kind zelf doorloopt. Je wordt onderdeel van het team van Montessori Kindcentrum, dat in totaal uit 25 medewerkers bestaat. Binnen het team wordt gewerkt als een professionele leergemeenschap, waarin leerteams een belangrijke
rol spelen.

Hier word jij enthousiast van:
Als Montessori-leerkracht werk je graag samen in een team en weet je goed samen te werken met ouders. Met zowel individuele als groepslessen stimuleer en begeleid je het leerproces van ieder kind, zowel op individueel niveau als in groepsverband. Tijdens het
dagelijks werken in de groep wordt aangesloten bij de spontane belangstelling van de leerlingen. Naast groepsinstructies en gepland werk kiezen de kinderen ook hun eigen werk. Voor deze vacature is een Montessori-opleiding niet verplicht, maar we verwachten
wel dat je beschikt over sterke pedagogische vaardigheden die aansluiten bij het Montessori-principe. Wij zoeken een leerkracht voor groep 2/3 voor 40 uur per week, van oktober 2026 tot maart 2027.

Deze vacature betreft een ziektevervanging.

Functie-eisen

Een afgeronde lerarenopleiding (PABO);
Montessorivakbekwaam;
Interesse in en visie op High Performance School (HPS).

Arbeidsvoorwaarden

Salaris conform cao PO loonschaal LB (min. € 3.622 en max. € 5.520 op fulltime basis);
Voorrang en personeelsvoordeel bij plaatsing van jouw kinderen op een van onze kinderopvanglocaties;
Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van je OV-reis;
Eindejaarsuitkering 8,33%;
Vakantiegeld: 8%;
Pensioenopbouw;
Bedrijfsfitness en fietsenplan;
Toegang tot de SCIO Academie (wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen).