Leerkracht groep 1/2 KlimOp

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw toekomstige werkplek:
Op Kindcentrum KlimOp geloven we dat alle leerlingen recht hebben op toegang tot het beste onderwijs.
Ons onderwijsprogramma zorgt ervoor dat leerlingen voldoende kennis hebben van de wereld om hen heen. Deze kennis hebben ze nodig voor succes in de toekomst.
Ons Kindcentrum is zeer gestructureerd en duidelijk. We verwachten van onze leerlingen dat ze beleefd zijn en respectvol gedrag laten zien. Wij geloven dat kennis hebben over de wereld centraal staat in het succes van onze leerlingen. Pas als ze genoeg kennis hebben, zijn ze klaar om deel te nemen als volwaardige burgers.

De leerkrachten geven les op een manier waarbij alle kinderen zo goed mogelijk deel kunnen nemen aan het lesprogramma. Ze denken daarbij steeds na over de vraag "Wat heeft deze leerling nodig om de volgende stap te kunnen zetten?" Voor ons gaat het daarbij om goede instructies geven en hoge doelen stellen. We volgen de ontwikkelingen van de leerlingen heel precies om te kunnen bepalen wat nodig is om zo goed mogelijk te kunnen leren.

Hier word jij enthousiast van:
Kennis is toekomst: Kennis staat centraal in het leren en het leven. Pas als leerlingen de juiste kennis hebben verworven kunnen zij als volwaardige, democratische burgers deelnemen aan de maatschappij.
Discipline is vrijheid: Door discipline geven wij leerlingen de kans terug om regie te pakken over hun leven en toekomst, ondanks hun achtergrond of thuissituatie.
Hoge verwachtingen van gedrag en leren van alle leerlingen: Van alle leerlingen wordt hetzelfde gedrag en houding verwacht. Van iedere leerling wordt verwacht dat hij/zij hard werkt en samen zorgen wij ervoor dat geen enkele leerling achterloopt.
Oefening is de sleutel tot vaardigheid: Door gerichte oefening en veel gestructureerde herhaling krijgen leerlingen de kans om een hoog niveau van vaardigheid in alle vakken te ontwikkelen.

Geboden wordt

• Salaris conform cao PO loonschaal LB (min. € 3.463 en max. € 5.277 op fulltime basis);
• Voorrang en personeelsvoordeel bij plaatsing van jouw kinderen op een van onze kinderopvang locaties;
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van je OV-reis;
• Eindejaarsuitkering 8,33%;
• Vakantiegeld: 8%;
• Pensioenopbouw;
• Bedrijfsfitness en fietsenplan;
• Toegang tot de SCIO Academie (wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen).