Leerkracht groep 1-2

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Ben jij een enthousiaste kleuterleerkracht die met plezier werkt aan de ontwikkeling van jonge kinderen? Voor groep 1-2 van de Theo Thijssenschool in Waddinxveen zoeken wij vanaf december 2026 een betrokken en verbindende leerkracht (0,4 fte). Je komt terecht in een warm en betrokken team, waar je samen met je collega’s zorgt voor een veilige, uitdagende en speelse leeromgeving waarin kleuters zich gezien voelen en vol vertrouwen kunnen groeien.

Wie zijn wij? 
De Theo Thijssenschool is een openbare basisschool in Waddinxveen met ongeveer 375 leerlingen. In een prachtig gerenoveerd gebouw bieden we een inspirerende leeromgeving. Op onze leerpleinen krijgen kinderen de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan en te leren wat bij hen past. We geven de kinderen een goede basis van kennis en vaardigheden mee voor later. We laten kinderen ervaren dat ze ertoe doen en dat ze trots op zichzelf mogen zijn. We moedigen ze aan om de ander te leren kennen, samen te werken en elkaar te inspireren. Binnen een inspirerende, veilige omgeving dagen we kinderen uit en brengen ze met plezier tot leren. Zo kunnen ze het maximale uit zichzelf halen en met vertrouwen hun plek in de wereld vinden.

Functie-eisen

Wie ben je en wat neem je mee?  

• Je bent een betrokken leerkracht die affiniteit heeft met de kleuters.

• Je maakt je nieuwe situaties snel eigen en pakt lopende werkzaamheden gemakkelijk op.

• Je hebt inzicht in dat wat kinderen nodig hebben en kunt omgaan met cognitieve verschillen en verschillen in gedrag.

• Je werkt op een positieve en constructieve manier samen met je collega’s, ouders, leerlingen en partners van de school en weet daarbij mensen met elkaar te verbinden.

Opleiding en ervaring:  

• Je hebt de PABO afgerond.

• Bij voorkeur heb je al werkervaring in het onderwijs, maar ook als starter nodigen wij je uit om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?

• Een fijne school met een enthousiast team;

• Een omgeving waar samenwerken, kennis delen en ondernemerschap centraal staan;

• Een positieve, lerende cultuur waarbij altijd wordt gekeken naar wat er wél mogelijk is;

• Een aanstelling voor 0,4 fte op woensdag en donderdag vanaf december 2026 in groep 1-2;

• Een eigen laptop en maandelijkse telefoonvergoeding;

• Een passend salaris conform de CAO PO in schaal LB.