Leerkracht bovenbouw in Rotterdam

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zijn op zoek naar een leerkracht bovenbouw die het leuk vindt om les te geven aan kinderen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben en/of doof/slechthorend zijn (D/SH), voor 3 dagen per week. Ga jij deze uitdaging aan?

Wat ga je doen

Binnen Auris Rotsoord zijn wij op zoek naar een leerkracht bovenbouw die het leuk vindt om les te geven aan kinderen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben en/of doof/slechthorend zijn (D/SH). Ervaring met deze doelgroep en Nederlands met Gebaren (NmG) is mooi meegenomen en anders onderdeel van de door Auris verzorgde nascholing.
Je staat er uiteraard niet alleen voor. Binnen de school staat een multidisciplinair team voor je klaar om jou te ondersteunen bij jouw dagelijkse werkzaamheden. Samen met dit team zet jij alles in het werk om een zo goed mogelijk leerklimaat te creëren voor elke leerling.
Wij zijn op zoek naar een leerkracht die ons komt versterken voor 3 dagen per week. De leerkracht die wij zoeken geniet van de afwisseling die deze functie te bieden heeft. Ga jij deze uitdaging aan?

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Daarnaast biedt Auris jou;

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
• een professionele onderwijsleeromgeving waarin talenten benut worden
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal Leraar LB, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.030,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
• een aanstelling van een jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband

Waar ga je werken

Auris Rotsoord is een school voor leerlingen van 4 tot 13 jaar en onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen onderwijs aan kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen met auditieve problematiek. Kijk op onze website voor meer informatie over onze school en onze werkwijze.

Je staat er uiteraard niet alleen voor. Binnen de school staat een multidisciplinair team voor je klaar om jou te ondersteunen bij jouw dagelijkse werkzaamheden. Samen met dit team zet jij alles in het werk om een zo goed mogelijk leerklimaat te creëren voor elke leerling.

Wie ben jij

Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. De woorden geduldig, didactisch en betrokken omschrijven jou. Daarnaast neem jij mee;

• een afgeronde PABO-opleiding

• ervaring met het lesgeven in de middenbouw is een pre

• affiniteit en/of ervaring met onze doelgroep

• bij indiensttreding een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 23 oktober via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Nigel Koomen via n.koomen@auris.nl.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.