Leerkracht bovenbouw

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Op dalton basisschool De Waterkant is er in verband met het deeltijdontslag van een leerkracht plek voor een collega die graag in de bovenbouw werkt. De vacature is op formatiebasis dus bij goed functioneren en ruimte in het formatieplan is er een mogelijkheid
om na een jaar in vaste dienst te komen. 
Het gaat om een vacature van twee dagen en de startdatum is 1 november 2026. Op vrijdag werken is noodzakelijk in verband met de bezetting. 

De Waterkant is een middelgrote basisschool met 14 groepen en ca. 330 leerlingen op een beschutte, groene plek in de bruisende Amsterdamse wijk Oud-West. De school dankt haar naam aan de ligging op de hoek van twee grachten.
De Waterkant is een daltonschool. Dat betekent dat wij onze leerlingen willen laten opgroeien tot mensen met lef. Ons motto is dat we elke dag van elkaar leren: volwassenen en kinderen. Leerlingen en volwassenen krijgen binnen bepaalde kaders veel vrijheid
bij het leren en ontwikkelen. De school werkt met methodes maar de daltonvisie is leidend.

De Waterkant is ook een Vreedzame School. Op De Waterkant nemen burgerschapsvorming en diversiteit een belangrijke plek in. Op onze Amsterdamse buurtschool bereiden we kinderen voor op de toekomst door bijvoorbeeld de inzet van kindermediatoren.
De school is trots op haar diverse populatie waarin alle Amsterdammers vertegenwoordigd zijn.

Kijk voor meer informatie over onze school even op onze website, onze insta, of bel voor een rondleiding.
Je kunt vragen naar Annelies Verkade

Functie-eisen

Jouw hart gaat sneller kloppen van de dalton kernwaarden; vrijheid en verantwoordelijkheid, samenwerken, zelfstandigheid en reflectie. Je vindt het jouw taak om kinderen degelijk onderwijs te bieden op de basisvaardigheden maar je vindt brede ontwikkeling
en persoonvorming minstens zo belangrijk. Je hebt een onderwijsbevoegdheid voor het primair onderwijs en interesse in het gedachtengoed van Helen Parkhurst. Een afgeronde dalton-opleiding is een pré maar mocht je deze nog niet hebben dan ben je op termijn
bereid om je te scholen.
Je gaat werken in een zelfstandig team dat gewend is om samen aan de onderwijsontwikkeling te werken. Je bent daarom een teamspeler die collega's graag opzoekt om mee te sparren. Je ziet het ook als een collega een helpende hand nodig heeft. Je vindt het leuk
om mee te denken over de ontwikkeling van de school. Daarnaast heeft het team het graag gezellig met elkaar. Jij houdt ook van gezelligheid en draagt bij aan de goede sfeer.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een inschaling in de LB schaal CAO PO bieden wij een laptop van ons bestuur Amsterdam West Binnen de Ring (AWBR). 
Er zijn ruime scholings- en coachingsmogelijkheden via de AWBR Academie. Op De Waterkant worden nieuwe collega's altijd gekoppeld aan een maatje die geldt als eerste vraagbaak.
AWBR heeft een bedrijfsfitnessregeling en voorziet in een reiskostenvergoeding. Als je met de auto komt is het mogelijk om gebruik te maken van onze parkeervergunning.

Je begeleiding tijdens de inwerkperiode wordt in overleg met de directeur afgestemd op wat jij nodig hebt.

Sollicitatieprocedure

Is je interesse gewekt? Neem dan snel contact op met Annelies Verkade, directeur van de school. Je bent altijd welkom voor een vrijblijvende rondleiding.
Mocht je willen solliciteren dan kun je een korte motivatie en c.v. versturen naar a.verkade@dewaterkant.net