Leerkracht Arrangement Tussenvoorziening KC Rijpelberg - 0,6 FTE

Taken en verantwoordelijkheden

Jij kunt je helemaal vinden in onze visie “Gewoon als het kan, anders als het moet”. Als geen ander snap jij dat zeker niet elk kind hetzelfde is en daarop kun jij de begeleiding aanpassen. Jij begrijpt dat het jonge kind zich in een cruciale ontwikkelfase bevindt en dat je daar een grote impact op kunt maken met jouw expertise. Een kleine groep met kinderen die jouw expertise kunnen gebruiken? Dat is waar jij voor wilt gaan.

Jij gaat, samen met een pedagogisch professional, op individueel niveau bekijken wat een kind (al dan niet tijdelijk) nodig heeft om zijn of haar kwaliteiten te versterken en nieuwe vaardigheden aan te leren. Dit gebeurt in een kleinschalige setting met maximaal 13 kinderen in een leeftijdscategorie van 3 tot 5 jaar. Voor een optimale begeleiding en toeleiding in ondersteuningsvragen werk je multidisciplinair. Samen met ouders, jouw vaste collega en een expertiseteam zorg je dat de afgestemde interventies passend blijven in de onderwijs- en zorgbehoeften van ieder kind. 

Op KC Rijpelberg willen we alle kinderen een veilige plek bieden waarin ieder kind optimaal tot ontwikkeling kan komen. Het ene kind ervaart dit in een reguliere setting, een ander kind heeft daarin wat extra’s nodig. Bijvoorbeeld vanwege te veel prikkels, extra behoefte aan structuur en individuele aandacht of onderliggende problematieken in gedrag en ontwikkeling. Speciaal voor deze kinderen is er daarom het arrangement Tussenvoorziening. 
 
Jouw team en de school
Kindcentrum Rijpelberg heeft 1 doel: kinderen uit de Rijpelberg datgene bieden waardoor ze ontwikkelen, groeien en leren in verbinding met de wijk en de andere partners. We bieden samen met Spring Kinderopvang opvang en onderwijs voor kinderen van 2-12 jaar.

Binnen KC Rijpelberg werken we aan een doorgaande lijn tussen opvang en onderwijs. Ons team bestaat uit 61 enthousiaste collega’s van onderwijs en opvang. We versterken de samenwerking o.a. door met de kleuters en de peuters thema’s af te stemmen en uit te voeren. Binnen deze visie zien we diversiteit als een meerwaarde, verbinden we onderwijs en opvang en verbinden we de wijk en de partners met ons kindcentrum. Taal en cultuur vormen speerpunten. We hechten bij dit alles veel waarde aan een goede samenwerking met ouders en partners.
 
Wij zijn OBSH
KC Rijpelberg is onderdeel van Stichting OBSH. We bestaan uit 7 verschillende scholen met ieder hun eigen cultuur, terwijl we samen toch 1 geheel vormen. Allemaal werken we vanuit het klavertje vier, dat precies onze waarden weergeeft:

• Jouw geluk is onze motivatie;
• Jij mag meedoen;
• Jij bent bijzonder;
• Jij komt om te leren.

Deze waarden zijn erg toepasbaar op de manier waarop wij met onze leerlingen omgaan, maar is des te belangrijk voor jou als werknemer. Gelukkig werknemers betekent gelukkige leerlingen: niet meer, niet minder!
Meer weten? Kijk dan vooral even op onze werkgeverpagina.
 
Pas jij in het klavertje vier?
Heb jij het in je? Dan heb jij:

• Affiniteit en ervaring met de doelgroep: kinderen met ondersteuningsbehoefte vanuit ontwikkelingsachterstanden en/of systeemproblematiek;
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling & schriftelijk);
• Een beschikbaarheid vanaf maart 2025 van 0,6 FTE, van maandag t/m woensdag.

Ben je VVE-gecertificeerd? Dat zien wij als een groot pluspunt!
 
Wat je kunt verwachten:
Samen leren, samen leven: daar staan we bij OBSH voor. Samen gaan we voor werkgeluk en we geloven er sterk in dat werkgeluk zorgt voor gelukkige kinderen. Want daar doen we het voor, toch?! Verder kun je van ons het volgende verwachten:

• Een salaris conform CAO PO, in de LB-schaal: wij zorgen ervoor dat dit passend is o.b.v. je huidige salaris;
• Een contract t/m juli 2025 met uitzicht op verlenging;
• De mogelijkheid om je persoonlijke keuzebudget uit te ruilen, voor bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of een sportabonnement;
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden èn de tijd om daaraan te besteden.

 
Ga jij voor geluk?
Word je hier enthousiast van en ben jij degene die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 7 januari 2025 via de sollicitatieknop. Bij vragen mag je een mail sturen naar sollicitatie@obsh.nl. Onze HR-adviseur Julia van de Ven staat je graag te woord. Wie weet drinken we een kopje koffie samen tijdens de gesprekken op maandag 13 januari 2025.
Zien we je snel?

Solliciteren kost slechts enkele minuten.