Leercoach

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?
Op de Leerloft in Hoogerwaard geloven we dat leren niet stopt bij de theorie. Het begint pas echt op de werkvloer. De Leerloft is een inspirerende leeromgeving waar collega's in opleiding de ruimte krijgen om te groeien, te ontdekken en zichzelf te ontwikkelen. Hier wonen mensen met een vorm van dementie, maar in Hoogerwaard vind je nog meer. Zo is er ook een Parkinson woning, hebben we een somatische afdeling en een eigen skillslab!

Wat doe je als leercoach?

• Begeleiden & ondersteunen: je begeleidt collega's in opleiding bij hun praktijkervaring en helpt hen theorie te vertalen naar de dagelijkse zorgpraktijk.
• Coachen op leergedrag: via reflectiegesprekken help je collega's in opleiding hun eigen leerstijl te ontdekken. Bewustwording van sterke punten en ontwikkelpunten staat centraal.
• Beoordelen & evalueren: je voert voortgangsgesprekken, stelt POP's op en bewaakt of collega's in opleiding de gevraagde competenties ontwikkelen.
• Schakel opleiding-werkplek: jij bent het verbindende gezicht tussen tanteLouise en de onderwijsinstellingen. Jij zorgt dat de leerdoelen en praktijk op elkaar afstemmen.
• Luisterend oor: in de zorg komen emoties voor. Jij biedt een veilig klankbord voor collega's in opleiding en verwijst waar nodig door naar de juiste ondersteuning.
• Professionele groei stimuleren: je stimuleert beroepshouding, communicatievaardigheden en professioneel gedrag.

Belangrijk om te weten: je werkt nog steeds mee in de zorg. Ook de onregelmatige diensten, weekenden en feestdagen!

Wie ben jij?
Als Leercoach leid je collega’s in opleiding op. Het is dus een vereiste dat je een mbo-niveau 3 Verzorgende IG, mbo-niveau 4 Verpleegkundige of hbo-verpleegkundige opleiding hebt afgerond en een geldige BIG registratie hebt. Je bent thuis in de opbouw van het mbo-onderwijs, de verschillende zorgopleidingen en wisselende betrokkenen bij het opleidingstraject. Als leercoach is het belangrijk dat:

• Je ervaring hebt met het begeleiden van collega's.
• Je actief luistert en de vraag achter de vraag kunt stellen.
• Je geduldig bent en zichtbaar empathie toont.
• Je oog hebt voor leerproblemen zoals faalangst, taalbarrières en ervaring hebt in het omgaan met verschillende leerbehoeftes.

Jij past je snel aan en weet maatwerk te bieden in de begeleiding van iedere collega in opleiding en situatie. En uiteraard belangrijk: je helpt de collega in opleiding te groeien door constructief feedback te geven maar ook te vragen! Je geeft daarmee het goede voorbeeld in jouw werkhouding en stimuleert samenwerking binnen het team. Zo stralen we allemaal uit hoe waardevol het werken in de zorg is!

Wat heeft tante je te bieden???

• Salaris! Aan de hand van jouw opleiding word je ingeschaald aan de hand van jouw opleiding in FWG 35, 45 of 50 volgens de CAO VVT. Leuk om te weten: in juli is er een CAO-verhoging van 3,5%!
• Een contract voor minimaal 32 uur per week.
• TanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van haar eigen medewerkers. Zo is er ruimte om opleidingen of cursussen te volgen en heeft tante haar eigen academie waarmee jij aan de slag kunt!
• Tantes extra's: je kunt jouw (bovenwettelijke) verlof- of plusuren inzetten voor het aanschaffen van bijv. een nieuwe wasmachine of fiets via financieel voordeel. Ook geeft tante elk jaar een groots personeelsfeest en ontvang je gedurende het jaar verschillende presentjes waarmee we jou in het zonnetje zetten!

Goed om te weten: als je bij ons komt werken, is het verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten daarvan vergoeden wij!

Wil jij onze nieuwe collega worden??
Leuk! Stuur ons dan jouw sollicitatie toe. Vergeet niet om je motivatie toe te voegen, dat is een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de teamleider Karin de Maertelaere via het telefoonnummer 0164 444600. Hopelijk tot snel!

Solliciteren kost slechts enkele minuten.