Learning & Development Specialist

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een strategische denker met een passie voor leren en ontwikkelen? Wil je bouwen aan een organisatie waarin medewerkers blijven groeien en presteren op hun best?
Dan is dit jouw kans!

Bij Spuigroep geloven we dat ontwikkeling de sleutel is tot duurzame groei. Van onze mensen, van teams en van de organisatie als geheel. Daarom zoeken we een ervaren Learning & Development Specialist die leren niet alleen faciliteert, maar ook strategisch weet te verankeren in het hart van de organisatie.
Met ruim 1.400 collega’s verdeeld over meer dan 100 locaties en zeven businesslines is onze omgeving divers en constant in beweging.
We willen niet alleen bijblijven, maar ook vooruit!
Jij helpt ons om medewerkers wendbaar, gemotiveerd en toekomstgericht te houden met leerinterventies die ertoe doen en een leercultuur die voelbaar is.

Dit ga je doen

Als L&D Specialist ben jij de strategische schakel tussen organisatiedoelen en leerbehoeften. Je ontwikkelt een visie op leren die past bij wie we zijn en waar we naartoe willen. Je analyseert wat teams en individuen nodig hebben, ontwerpt passende programma’s en weet deze te implementeren met impact.

Je werkt aan learning-oplossingen, zet digitale tools effectief in en benut interne en externe kennisbronnen. Daarbij ben je niet alleen adviseur van leidinggevenden en HR-collega’s, maar ook initiatiefnemer van vernieuwende projecten op het gebied van leiderschap, cultuurontwikkeling en organisatieverandering.

Wat je ontwikkelt, meet je ook. Je onderzoekt het rendement van je interventies, evalueert de impact op de werkvloer en stuurt bij waar nodig. Zo zorg je voor blijvende vooruitgang: niet alleen in aanbod, maar ook in mindset.

Je maakt deel uit van het HR-expertteam binnen Central Services. Daarin werk je nauw samen met collega’s op het gebied van o.a. verzuim, recruitment en arbeidsvoorwaarden. Samen ondersteunen jullie de businesslines met specialistisch advies, projecten en praktische oplossingen.

Dit ben jij

Je bent iemand die visie koppelt aan uitvoering. Je weet hoe mensen leren, maar ook hoe organisaties veranderen. Je herkent ontwikkelpotentieel en weet dat impact begint met luisteren, doorvragen en vertrouwen winnen.
Je beschikt over:
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld onderwijskunde, HRD of A&O psychologie)
• Minimaal 5–7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie
• Aantoonbare ervaring met blended learning, leerstrategieën en verandermanagement
• Kennis van LMS-systemen, digitale tools en het meten van leerrendement
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en projectmatig werken

Dit is ons aanbod

Wat wij jou bieden:
• Een uitdagende rol waarin je strategisch meebouwt aan een organisatie in beweging.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een professioneel en betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat.
• Aandacht voor jouw professionele ontwikkeling én een gezonde werk-privébalans.
• Een salaris tussen de € 58.000 en € 65.000 all-in op basis van fulltime, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en impact.

Waarom werken bij Spuigroep?
We staan aan het begin van een mooie HR-transitie, waarin leren en ontwikkelen een belangrijke pijler is. Jij krijgt de ruimte om daarin richting te geven, te pionieren en écht iets neer te zetten.
Spuigroep is een nuchtere en mensgerichte organisatie waar ruimte is voor initiatief, vakmanschap en samenwerking. Je komt terecht in een betrokken HR-team, waarin ieders expertise serieus wordt genomen. Hier krijg je niet alleen de vrijheid, maar ook het vertrouwen om jouw rol vorm te geven op een manier die past bij jouw talent.

Klaar om leren strategisch op de kaart te zetten?
Solliciteer direct via www.werkenbijspuigroep.nl of neem contact op met Annette Kelleter (HR Consultant) via 06-81288192.
Wij kijken uit naar jouw verhaal.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.