Landelijk Manager Fit & Fun 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Jij bepaalt de koers van Fit & Fun binnen Humankind. Als Landelijk Manager Fit & Fun ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, implementatie en positionering van ons landelijke concept. Je verbindt regio's, management, onderwijs, gemeenten en externe partners en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar innovatieve programma's met impact. Met jouw strategisch inzicht, ondernemerschap en verbindend leiderschap zorg je voor groei, kwaliteit en vernieuwing. Je inspireert managers en stakeholders, creëert draagvlak en realiseert resultaten die bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én de toekomst van Humankind.

Zo ben jij. Van nature.

Je bent een stevige gesprekspartner die visie weet te combineren met resultaatgericht handelen. Je ziet kansen voordat anderen ze zien, weet mensen te verbinden en krijgt energie van innovatie en ontwikkeling.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een management-, programma- of vergelijkbare strategische functie.
• Aantoonbare ervaring met conceptontwikkeling, programmamanagement of innovatie.
• Ervaring met het leiden van organisatie brede projecten of verandertrajecten.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
• Ervaring met samenwerking binnen of met gemeenten, onderwijs, kinderopvang of maatschappelijke organisaties.
• Financieel en commercieel inzicht.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Affiniteit met talentontwikkeling, sport, onderwijs en de ontwikkeling van kinderen.

Dit maakt jou succesvol

• Je denkt strategisch én weet ideeën om te zetten naar concrete resultaten.
• Je bent ondernemend en ziet kansen voor groei en ontwikkeling.
• Je creëert draagvlak en enthousiasme bij verschillende stakeholders.
• Je behoudt overzicht in complexe vraagstukken.
• Je bent analytisch sterk en besluitvaardig.
• Je bent in staat om landelijke kaders te bewaken met oog voor regionale behoeften.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Een veelzijdige en vernieuwende functie met landelijke impact. Een rol waarin je ruimte krijgt om te bouwen, te verbinden en Fit & Fun verder te ontwikkelen. Samen met bevlogen collega’s werk je aan een aanbod waarmee kinderen hun talenten ontdekken én ontwikkelen. 

• Een contract voor 36 uur per week.
• Je standplaats is het regiokantoor dat het dichtst bij jouw woonplaats ligt. Je reist door het hele land, vandaar dat je recht hebt op een lease auto.
• Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
• Een gedegen inwerkprogramma.
• Allerlei trainingen/opleidingen om jouw talent te ontwikkelen en versterken.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 11, €4.288,- t/m €5.939,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Goed om te weten: per 1 september 2026 stijgt deze salarisschaal naar € 4.352,- tot € 6.028,- bruto per maand.
• Eindejaarsuitkering (8%). 

En de allerleukste collega’s! 

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Stella van Hout via telefoonnummer 06 16817734 of mail stellavhout@humankind.nl. Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot 16 september.

De selectieprocedure bestaat uit een eerste gesprek en eventueel gevolgd door een assessment voor kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde. Daarna volgt een tweede gesprek. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiderdorp. 

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!