Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Krijg jij energie van leren en ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is? En weet jij van losse opleidingsinitiatieven één duidelijke lijn te maken? Dan is deze opdracht interessant voor jou.
Voor een gemeentelijke organisatie in regio Utrecht zoeken wij een Kwartiermaker/Projectleider Leren en Ontwikkelen.
Je brengt eerst in kaart wat er al gebeurt op het gebied van leren en ontwikkelen. Vervolgens onderzoek je wat medewerkers nog nodig hebben. Zo leg je de basis voor een toekomstgericht en organisatiebreed opleidingsaanbod.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
Je gaat aan de slag bij een gemeentelijke organisatie in regio Utrecht. Daarbij krijg je veel ruimte om richting te geven aan leren en ontwikkelen binnen de hele organisatie.
Je kunt rekenen op:
- 28 tot 36 uur per week
- Start zo snel mogelijk, met voorkeur voor 1 oktober 2026
- Een eerste opdracht van 3 maanden
- Mogelijkheid tot 3 keer 3 maanden verlenging
- Inschaling conform schaal 11, detachering
- Werkdagen in overleg
- Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief
Wil jij zorgen dat leren en ontwikkelen weer een duidelijke plek krijgt binnen de organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Je bent een ervaren professional op het gebied van leren en ontwikkelen. Daarbij kun je goed analyseren, maar weet je ook hoe je plannen in beweging krijgt.
Daarnaast schakel je makkelijk tussen medewerkers, HR, management en andere betrokkenen. Je neemt initiatief en weet anderen mee te krijgen in jouw advies.
Voor deze opdracht beschik je over:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen leren en ontwikkelen of een vergelijkbare functie
- Minimaal 2 jaar recente ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
- Ervaring met een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, opleidingsplan of leerstrategie
- Ervaring met het inventariseren van leer- en ontwikkelbehoeften
- Ervaring met het vertalen van behoeften naar een concreet opleidingsaanbod
- Ervaring met het implementeren en borgen van leeractiviteiten
Meerjarige ervaring binnen een overheidsorganisatie sluit extra goed aan. Hetzelfde geldt voor ervaring met het vernieuwen van opleidingsprogramma’s of leerinfrastructuren.
Daarnaast ben je initiatiefrijk, overtuigend en resultaatgericht. Ook beschik je over sterke adviesvaardigheden en een goed analytisch vermogen.
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Senior projectleider gebiedsontwikkeling
- Gemeente Leidschendam-voorburg
-
Leidschendam-Voorburg
(2 km)
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...