Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene informatie
Wil jij écht het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in de gemeente Kampen?

Niet door zelf hulp te verlenen, maar door de kwaliteit van de jeugdhulp structureel te versterken. Als kwaliteitsmedewerker Jeugd zorg jij ervoor dat onze dienstverlening inhoudelijk, juridisch én praktisch op orde is. Je verbindt beleid en uitvoering, analyseert wat beter kan en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan jeugdhulp die elke dag een beetje beter wordt.

De gemeente Kampen werkt aan een toekomstbestendig sociaal domein waarin inwoners kunnen rekenen op passende ondersteuning. Binnen het team Jeugd zetten we volop in op kwaliteit, samenwerking en de menselijke maat.

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij dé schakel tussen beleid en uitvoering en werk je aan continue verbetering van onze jeugdhulp.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Toetsen en verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening en werkprocessen op basis van data, contractafspraken, beleid en wetgeving.
• Uitvoeren van kwaliteitsbewaking, monitoring en analyse op basis van signalen uit de praktijk.
• Signaleren van knelpunten, risico’s en trends en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Adviseren van consulenten, teamleiding en beleid over kwaliteit, rechtmatigheid en toepasbaarheid.
• Analyseren van dossiers, processen en beslissingen en waar nodig bijsturen.
• Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de uitvoering (Jeugdwet).
• Leveren van input voor kwaliteitskaders, werkinstructies en procesverbeteringen.
• Samenwerken met team Jeugd, beleidsadviseurs en ketenpartners.
• Ondersteunen van audits, interne controles en verbetertrajecten.

• HBO werk- en denkniveau (bijv. SJD, Social Work, Bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Ervaring binnen het sociaal domein met name op gebied van jeugd.
• Kennis van de Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringsprocessen.
• Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar verbeteracties.
• Communicatief vaardig en overtuigend in advies.
• Je schakelt makkelijk tussen inhoud, proces en mens.
• Jij bent iemand die durft te spiegelen, scherp analyseert én collega’s helpt om beter te worden.

• Een betrokken team waarin samenwerking centraal staat
• Ruimte om te ontwikkelen en invloed uit te oefenen op beleid en uitvoering
• Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en uitzicht op een vaste baan.
• Een bruto maandsalaris van € 3.568 tot maximaal € 5.624,- per maand bij 36 uur per week (schaal indicatie schaal 9/10 afhankelijk van ervaring)
• 17,05% Individueel Keuzebudget.
• 201,6 vakantie-uren bij voltijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.