Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben je op zoek naar een afwisselende commerciële functie waarin je echt het verschil maakt? Als Junior Verkoopmedewerker Binnendienst ben jij hét aanspreekpunt voor klanten die veilig willen werken op hoogte. Je geeft deskundig advies, stelt offertes op en begeleidt het verkoopproces van begin tot eind. Dankzij jouw inzet voelen klanten zich geholpen en gewaardeerd.
Op een typische werkdag:
- Beantwoord je klantvragen en geef je advies (telefonisch, per mail of in de showroom)
- Stel je offertes op en volg je deze actief op
- Verwerk je orders en houd je klantrelaties warm
- Werk je samen met collega’s aan innovatieve projecten
- Vergroot je je productkennis met trainingen en overleg
Wil jij jouw commerciële talenten inzetten, werken in een specialistisch en hecht team én doorgroeien in een dynamische branche? Solliciteer direct en ontdek jouw mogelijkheden bij deze toonaangevende speler!
Geboden wordt
Aanbod:
- Aantrekkelijk salaris: €2700 - €2900 bruto per maand (fulltime)
- Fulltime (32-40 uur)
- Reiskostenvergoeding
- 25 vakantiedagen
- Bonusregeling
- Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Werken in een jong, enthousiast team
- Veel klantcontact en zelfstandigheid
Profiel kandidaat
Gevraagd:
- Minimaal mbo werk- en denkniveau
- 1-5 jaar ervaring in een commerciële binnendienstfunctie
- Je bent communicatief sterk en klantgericht
- Nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht
- Affiniteit met werken op hoogte is een pré
- Nederlands en Engels, extra Europese taal is een pluspunt
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...