Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

min € 3052,00 – max € 4811,00
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een toekomstig professional met een passie voor de fysieke leefomgeving? Wij zoeken een junior vergunningverlener Omgevingswet die ons team komt versterken en bijdraagt aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving.

Algemene informatie

Als junior vergunningverlener Omgevingswet kom je te werken bij de afdeling Fysieke leefomgeving. Deze afdeling bestaat uit vier onderdelen:

• Openbare orde en veiligheid;
• Ruimtelijke ordening;
• Vergunningen;
• Toezicht & Handhaving.

Bij het onderdeel Vergunningen van de afdeling Fysieke Leefomgeving worden verschillende soorten vergunningsaanvragen op het gebied van bouwen en wonen, monumenten en brandpreventie behandeld.

Wat ga je doen?

In jouw rol als junior vergunningverlener Omgevingswet behandel je aanvragen voor een omgevingsvergunning vanaf de ontvankelijkheidtoets tot aan het opstellen van een besluit. Het is jou taak om binnen de wettelijke mogelijkheden een besluit op te stellen. Je toetst een aanvraag omgevingsvergunning aan het omgevingsplan, het Besluit bouwwerken leefomgeving en overige wet- en regelgeving. Om tot een besluit te komen verzamel je adviezen van bijvoorbeeld de welstandscommissie, stedenbouwkundigen en de beleidsmedewerkers ruimtelijke ordening. Wanneer je een volledig onderzoek hebt verricht, kom je tot de conclusie of de vergunning wel of niet verleend kan worden. De vergunningsaanvragen hebben betrekking op bouwen, wonen, monumenten, ruimte, en milieu. In het begin van de functie heb te maken met de iets eenvoudigere aanvragen. Gaandeweg krijg je steeds meer complexere dossiers. Omdat je in gesprek bent met diverse (in- en externe) adviseurs is het werk erg divers. Als junior vergunningverlener heb je een zeer afwisselende functie met veel diepgang waarin je nooit bent uitgeleerd!

Wie ben jij?

Als junior vergunningverlener Omgevingswet heb je onder andere in huis:

• Een (bijna) afgeronde hbo-opleiding (of aantoonbaar hbo-niveau) in een juridische of bouwkundige richting of ruimtelijke ordening of planologie;
• Een afgeronde opleiding ABW1 en/of ABW2 of ben je bereid deze te behalen;
• Relevante (basis)kennis van wet- en regelgeving zoals het Besluit bouwwerken leefomgeving. Kennis van de Omgevingswet is een pré;
• Zelfvertrouwen en lef. Je durft van de gebaande paden af te wijken als je denkt dat andere methodes betere resultaten opleveren;
• Je bent secuur en durft kritisch te zijn;
• Je bent praktisch, kijkt naar mogelijkheden en hebt oog voor detail.
• Je staat ervoor open om de kwaliteit van de dienstverlening van de gemeente te verbeteren;
• Je bent een teamplayer en werkt graag samen met vakcollega's.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan.
• De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.052 (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.811 bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek. Als junior start je in de aanloopschaal.
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij voltijd werken.
• Voldoende ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frans Pieter Witteveen, afdelingshoofd Fysieke leefomgeving, telefoonnummer 06 – 208 555 89.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina.

De vacature sluit als er een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'vergunningverlener' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo DLV Advies

Adviseur ROM specialisatie RO

DLV Advies
Drachten / Deventer / Vianen / Uden
Logo Koninklijke Bam | HK

Uitvoerder Wegen

Koninklijke Bam | HK
Werken in jouw regio
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
H. Bruins
H. Bruins beleidsmedewerker P&O

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
26 vakantiedagen per jaar
Betaald ouderschapsverlof
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
Bij tijdelijk contract ja en tot 2 jaar na vast contract. Daarna fiscaal uitruilen
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven.
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen
Wij werken samen op basis van vertrouwen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature.
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kampen

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...

Ik wil meer weten over Gemeente Kampen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.