Junior Jurist Strafzaken

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij als recent afgestudeerd juridisch toptalent ervaring opdoen in het complexe straf (proces) recht? En wil je tegelijkertijd een maatschappelijke bijdrage leveren? Dit kan bij ons, het Openbaar Ministerie! Als startend jurist kom je te werken voor het Functioneel Parket. 

Op basis van jouw voorkeur kom je te werken op één van de vestigingen in Den Bosch, Rotterdam, Amsterdam of Zwolle.

Wat ga je doen?
Op jaarbasis stromen er om en nabij de 5500 milieu- en fraudezaken in bij team Regulier en Opleiden (team R&O) waar jij komt te werken. Je kunt dan denken aan uitkeringsfraude, dierenwelzijn, vervoer gevaarlijke stoffen, vervuiling van een sloot in de buurt door een bedrijf of aan het meenemen van beschermde diersoorten vanaf een vakantiebestemming. Kortom, feiten die een ieder kunnen raken.

In het team werk je samen met medewerkers van alle locaties van het FP en ben je mede verantwoordelijk voor het goed verwerken van de strafzaken. Daarnaast vervult team R&O een belangrijke rol in de opleiding van nieuwe medewerkers zoals junior juristen, juridisch medewerkers en stagiaires. Een hele dynamische en leerzame omgeving dus om je juridische carrière te kunnen starten. Binnen team R&O bieden we je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een gespecialiseerde strafrecht jurist, waarbij je begeleid wordt door ervaren professionals: (adjunct) Officieren van Justitie en senior parketsecretarissen. 

Als startend jurist beoordeel je strafzaken, stel je dagvaardingen op en vaardig je OM-strafbeschikkingen uit en verwerk je de wijze van afdoening in het bedrijfsprocessysteem GPS. Ook maak je bewijsoverzichten voor de Officier van Justitie met het oog op de (OM-hoor) zitting. In team R&O word je binnen twee jaar opgeleid met als doel de stap naar senior jurist te kunnen maken. 

Wie ben jij??

• Je bent enthousiast en leergierig. Ons werkterrein is zo specialistisch dat je je wilt en móet blijven ontwikkelen om criminelen een stap voor te blijven. Je beschikt over visie, besluitvaardigheid en uitstekende
• communicatieve vaardigheden. Jouw nieuwsgierigheid, vindingrijkheid en vermogen tot samenwerking wil je graag inzetten voor de effectieve aanpak van criminaliteit. 
• Je hebt een universitaire opleiding in het Nederlands recht; civiel effect is een pré;
• Je hebt goede kennis van het straf- en strafprocesrecht;
• Je hebt affiniteit met fraude en/of milieuzaken.

Jouw competenties:

• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je werkt resultaatgericht en bent besluitvaardig;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en toont zaakeigenaarschap;
• Samenwerken is voor jou als vanzelfsprekend.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer. 

Over de afdeling?
Het Functioneel Parket is gevestigd op vijf locaties, namelijk Zwolle, Amsterdam, Den Bosch, Rotterdam en Leeuwarden. 
Wij willen dat onze gepleegde interventies zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. Daarom pakken we zaken op die effect hebben en bijdragen aan de bestrijding van ondermijnende criminaliteit op de gebieden fraude, milieu en afpakken van crimineel vermogen. In die aanpak werken wij nauw samen met de bijzondere opsporingsdiensten en de politie. Omdat ondermijnende criminaliteit niet mag lonen delen wij onze expertise aan andere onderdelen van het OM.  ?

Als Functioneel Parket geloven wij in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Denk bij diversiteit niet alleen bijvoorbeeld geslacht, culturele achtergrond of seksuele geaardheid, maar ook aan een arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en werkervaring. Daarnaast streven wij naar een inclusieve organisatiecultuur. Iedereen telt mee. 

Bijzonderheden

• Salarisschaal 9 conform CAO Rijk (€ 3.484,93 - € 4.868,02). 
• Het betreft een functie voor 36 uur, hybride werken is mogelijk.
• De standplaats is Amsterdam, Rotterdam, Zwolle of Den Bosch.
• De instroom van deze lichting start 12 januari 2026. 
• Wij bieden in beginsel een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 24 maanden. 
• In deze periode volg je een opleidingsprogramma om aan het einde van deze arbeidsovereenkomst bij goed functioneren door te kunnen groeien naar de rol van senior jurist. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden. 

De procedure bestaat uit de volgende stappen:

• Schriftelijke sollicitatie met brief en cv;
• Een sollicitatiegesprek met de selectiecommissie op 25 september 2025;
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Bij een positief advies van de commissie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek; 
• Een AIVD veiligheidsonderzoek B is een voorwaarde om te kunnen starten en dus onderdeel van de procedure. 

Overige arbeidsvoorwaarden?Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer informatie?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marcel van Santen, (teamleider R&O) via m.l.van.santen@om.nl of 06-51417977.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Calvin den Boer (HR-adviseur) via c.den.boer@om.nl of 06-46838604.

Sollicitatiewijze  Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 14 september 2025 o.v.v. OM-XXXX via de knop solliciteer hieronder.