Jeugdzorgwerker A

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij jouw expertise inzetten om gezinnen te versterken en kinderen een veilige opvoedsituatie te bieden? Bij het Leger des Heils geloven we dat elk kind en elk gezin kansen verdient – ook wanneer problemen zich opstapelen en crisissituaties dreigen. Daarom zoeken wij een Jeugdzorgwerker A die wil bijdragen aan duurzaam herstel en perspectief.

Wat ga je doen?

Als Jeugdzorgwerker A sta jij naast gezinnen die te maken hebben met complexe problemen, crisissituaties of vastgelopen patronen. Je werkt ambulant, vanuit een systeemgerichte en orthopedagogische aanpak. Jij brengt helderheid, structuur en veiligheid, en neemt de regie in het behandelproces. Samen met het gezin en betrokken partners werk je toe naar duurzame verandering en een veilige opvoedsituatie voor het kind of de jongere.

Jouw belangrijkste taken:

• Je stelt samen met het gezin/systeem een multidisciplinair plan van aanpak op en vertaalt dit naar concrete doelen en acties.
• Je ondersteunt het gezin bij de uitvoering van dit plan en zet specialistische interventies in wanneer nodig.
• Je bewaakt de voortgang, evalueert regelmatig en stuurt bij waar de situatie dat vraagt.
• Je begeleidt en bemiddelt in crisissituaties, waaronder meerzijdige partijdigheid, vechtscheidingen of risico op uithuisplaatsing.
• Je verzorgt professionele rapportages, vertegenwoordigt de organisatie in zittingen en zorgt voor juridische onderbouwing binnen drang- en/of gedwongen kader.

Dit ben jij

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Social Work, SPH of MWD.
• Kennis van hulpverleningsmethodieken en systeemgericht werken.
• Inzicht in gezinsdynamiek en de factoren die een rol spelen in disfunctioneren.
• Ervaring met werken binnen drang- en/of gedwongen kader is een pré.
• Een betrokken, professionele houding met oog voor veiligheid en duurzame verandering.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Sociaal Werk, - schaal 9 (€ 3.611,- tot € 5.705,- o.b.v. 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling
• Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei
• Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof
• Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card
• Dienstverband – Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW
• Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets
• Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten
• Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met corporate recruiter Jeffrey Smits via 06 10813792.

 Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.

Acquisitie? Nee, bedankt. 

[jc_285401]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.