Jeugdprofessional Wijkteam | 28 tot 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij net als wij overtuigd van de waarde van jeugdhulp in de wijk en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan meer preventief werken in gezinnen? Geloof je in eigen regie van jongeren en hun opvoeders? Sluit je dan als Jeugdprofessional Wijkteam aan bij Scala!

Wie zijn wij?
Scala Jeugdprofessionals is een jonge organisatie met als doel het leveren van bekwame professionals voor de jeugdhulp in de wijkteams, op scholen en bij de huisarts. Onze professionals werken samen met anderen in wijkteams. Bij Scala doen onze collega’s iedere dag hun best om op laagdrempelige wijze hulp te bieden naar hun professioneel inzicht en gebruikmakend van de juiste expertise van collega’s en derden waar nodig.

Een belangrijk organisatieonderdeel van Scala is het Leerhuis, waar alle collega’s professionaliseren en leren met en van elkaar. Scala werkt voor opdrachtgever Mevis, die de jeugdhulp in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS) organiseert.

Wat ga je doen als jeugdprofessional Wijkteam?
Als lid van het wijkteam lever je een bijdrage aan het bevorderen van duurzame oplossingen voor kinderen, jongeren en gezinnen in het alledaagse leven. Je biedt ondersteuning bij diverse hulpvragen en door je persoonlijke aanpak versterk je de mogelijkheden van zowel jongeren als hun opvoeders, waarbij zij zoveel mogelijk de regie behouden of weer kunnen herstellen.

Je staat het gezin bij en bent in staat om te identificeren wat hen kan versterken, met aandacht voor alle gezinsleden. Je bent aanwezig daar waar de behoefte zich voordoet, midden in de wijk, en neemt de benodigde acties. Hierbij werk je nauw samen met je collega’s in het wijkteam en met andere belangrijke ondersteuners in de wijk, zoals huisartsen, welzijnswerkers en vrijwilligers. Je hebt een sterk netwerk en werkt zoveel mogelijk preventief.

In jouw rol heb je veel regelruimte en verantwoordelijkheid. Je bouwt samen met je collega’s aan de professionaliteit van het werken als jeugdprofessional in een wijkteam. Je neemt deel aan casusbesprekingen en intervisie. Zo blijf je voortdurend in ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als

Wat wij je bieden
We geloven in de professionaliteit van onze medewerkers. Naast een uitdagende werkomgeving, waarin samen professionaliseren en leren één van de pijlers is, bieden we je:

• Een dienstverband voor 1 jaar in de functie van jeugdprofessional. We hebben de intentie om bij goed functioneren en structurele formatieve ruimte een langdurige samenwerking aan te gaan;
• Een salaris tussen minimaal € 3.489 en maximaal € 5.144 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 9 conform cao Sociaal Werk);
• Een Individueel Keuzebudget, inclusief 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. Een deel van je arbeidsvoorwaarden kun je daardoor flexibel inzetten, bijvoorbeeld om verlof te sparen. Daarnaast kent Scala Jeugdprofessionals een regeling tegemoetkoming in je reiskosten;
• Een loopbaanbudget dat je kunt inzetten om te investeren in je duurzame inzetbaarheid.

Interesse?

Herken jij je in het profiel? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Stuur dan een korte motivatie met CV via de "Solliciteren / Solliciteer nu" button.

Toch liever eerst wat meer informatie? Yvonne Brand of Anja Jongerius, managers van Scala, kunnen je meer vertellen over de functie (y.brand@scalajeugdprofessionals.nl of a.jongerius@scalajeugdprofessionals.nl).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan is Valentijn Roos, HR-adviseur, beschikbaar (v.roos@depiergroep.nl).

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

Je hebt een brede basis als SKJ-geregistreerde jeugdprofessional en bent net als alle Scala’ers gericht op leren en ontwikkelen. Je bent nieuwsgierig, geïnteresseerd in mensen en hebt een nuchtere houding. Je begrijpt dat niet alle vragen van kinderen en jongeren direct opgelost hoeven te worden; normaliseren waar dat kan hoort bij onze aanpak.

Je bent creatief, durft beredeneerde risico’s te nemen in je aanpak en kent daarbij je professionele grenzen. Je deelt graag jouw kennis en ervaring met collega’s. Je vindt het een uitdaging om het vak mee door te ontwikkelen en bent reflectief ingesteld.

Wij vragen

• Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding en een SKJ-registratie (of uitzicht daarop binnen maximaal 3 maanden).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met werken op scholen is een pre.
• Beschikbaarheid van minimaal 28 uur per week op locatie.