Jeugdbeschermer Lelystad (tijdelijke vervanging)

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij je (tijdelijk) inzetten voor een veilige toekomst van jongeren? Bij het Leger des Heils werk je in een warm team dat samen uitdagingen aangaat en gezinnen helpt bij complexe problemen. Sluit je aan en ervaar de kracht van samenwerken! Zowel een tijdelijk contract als inhuur zijn bespreekbaar. Als jeugdbeschermer begeleid je vanuit het juridisch kader gezinnen in crisissituaties en zorg je voor een veilige omgeving voor kinderen. Je organiseert hulp, schrijft rapportages, en werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners. Samen met formele- en informele raadgevers, zoals de raad voor de kinderbescherming en een ambulant begeleider, probeer je met het betreffende gezin een plan van aanpak op te stellen om hun situatie te verbeteren. Allemaal gericht op een veilige toekomst voor het kind.

In deze functie pak je zelfstandig zaken op, uiteraard staan de gedragswetenschappers, je collega jeugdbeschermers en de teamleider om je heen. Wekelijks is er een casuïstiek bespreking waarin we overleggen over moeilijke cases en we gezamenlijk lastige beslissingen nemen. Ongeveer 70% van je tijd doe je het werk vanuit kantoor of thuis, 30% van de tijd ben je aan het werk bij gezinnen, ketenpartners, rechtbank, politie, school et cetera.

De uitdagingen van dit werk zitten in de pittige doelgroep, hectische situaties en intensieve trajecten. Gelukkig laat jij je niet snel uit het veld slaan en ben je altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele situatie van het gezin.

Geboden wordt

• Salaris volgens CAO Jeugdzorg in schaal 10: minimaal € 3472 en maximaal € 5217 bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Contract voor 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 3 tot 6 maanden
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (€3 per dag)
• Telefoon en laptop
• Coaching van interne coaches

Profiel kandidaat

• Een SKJ registratie OF een HBO opleiding die voldoet aan de registratie-eisen OF de werkervaring waarmee je deze SKJ registratie kunt aanvragen
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
• Je bent per direcht beschikbaar (tijdelijk contract of inhuur)
• In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie
• Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Meer informatie

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.