Implementatiemanager

Taken en verantwoordelijkheden

De huisartsenzorg in Nederland staat in toenemende mate onder druk. De Arts en Zorg Groep zet in op innovatie om zorg toegankelijk te houden, nu en in de toekomst. Om dit te realiseren zijn wij voor de divisie Gezond.nl op zoek naar een Implementatiemanager. Help jij Gezond.nl groeien?

Waar ga ik werken?

In deze afwisselende functie als Implementatiemanager begeleid je diverse praktijken naar een succesvolle implementatie van hybride huisartsenzorg via Gezond.nl. Met Gezond.nl chatten patiënten direct met een huisarts via onze app. Wanneer persoonlijk contact nodig of gewenst is, maken we een afspraak op de vaste huisartsenpraktijk van de patiënt. Zorgverleners hebben hierdoor meer tijd en ruimte om aandacht te geven aan de patiënten die dit nodig hebben. Tegelijkertijd waarderen patiënten deze werkwijze: we scoren een 4,6 op een schaal van 0-5!

Als implementatiemanager ben je de linking pin tussen Gezond.nl en huisartsenpraktijken. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol implementeren van het Gezond.nl concept en draagt zorg voor de coördinatie en monitoring hiervan. Onderdelen van deze implementatie zijn het realiseren van alle technische randvoorwaarden om de applicatie van Gezond.nl te kunnen gebruiken en het begeleiden van het team op de praktijk bij het werken met het nieuwe concept.

Eén van onze initiatieven van de Arts en Zorg Groep is Gezond.nl. Met Gezond.nl houden we huisartsenzorg in Nederland toegankelijk, nu en in de toekomst. Hoe werkt Gezond.nl?

• Gezond.nl app. Via de Gezond.nl app kunnen patiënten een zorgvraag stellen, hun medisch dossier inzien, labuitslagen bekijken en medicatie aanvragen.
• Digitale praktijk. De huisartsen van Gezond.nl hebben toegang tot het medisch dossier van de patiënten. Ze beantwoorden 75% van de zorgvragen direct via de chat. Zo ontstaat meer ruimte op het spreekuur.
• Fysieke zorg op de praktijk. Is een afspraak op de praktijk nodig of gewenst? Dan plannen de huisartsen van Gezond.nl die in op het spreekuur van de huisarts waar de patiënt staat ingeschreven.

Met Gezond.nl ontstaat meer ruimte op het fysieke spreekuur op de praktijk. Patiënten die naar de praktijk moeten, kunnen sneller terecht en waarderen ons concept zeer positief. Zorgverleners ervaren dat zij meer tijd en aandacht kunnen besteden aan de patiënten die dit nodig hebben. Zo dragen we bij aan toekomstbestendige huisartsenzorg, terwijl de persoonlijke patiëntrelatie behouden blijft.

In februari 2023 is de eerste huisartsenpraktijk live gegaan met Gezond.nl. Inmiddels hebben we meerdere locaties en hebben we de ambitie om dit bewezen en succesvolle concept verder te ontwikkelen en ons concept aan te bieden aan diverse interne en externe huisartsenpraktijken. Om onze ambities waar te maken en Gezond.nl verder op te schalen zijn we op zoek naar een doortastende implementatiemanager.

Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid in de volle breedte van de implementatie-opdracht, met oog voor het beste gezamenlijke resultaat en oog voor de behoeften van het team en de praktijk. Je bent procesmatig sterk en kunt goed omgaan met de bijzonderheden die iedere praktijk, locatie en implementatie uniek maken.

• Je bent open en eerlijk, proactief, ziet kansen en neemt initiatief.
• Je bent communicatief sterk, ook schriftelijk.
• Je spreekt de taal van de zorgmedewerker en die van het management.
• Je bent innovatief en hebt affiniteit met digitalisering en applicaties.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team. Inhoudelijk, vanuit je eigen kennis en ervaring. En procesmatig, zodat we als team continu verbeteren in kwaliteit, expertise en efficiency.
• Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring is fijn, maar als je ambitieus bent en de wil hebt om te leren, nodigen wij je ook zeker uit om te reageren.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er voor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4492,- en € 5740,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. Inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor minimaal 36 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Aandacht voor werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Sjaak Verkerk, Coördinator Customer Support op 06 21 34 22 67