Wij vragen

32 - 36 uur
MBO
Project
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

Conform CAO (2564,00-3696,00)
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene informatie
Als huismeester/ beveiliger werk je bij Stedelijk Museum Kampen, onderdeel van de gemeente Kampen. Het museum bevindt zich midden in een grote vernieuwing. Onze hoofdlocatie wordt grondig verbouwd tot een toegankelijke en aansprekende publieksplek, terwijl we onze collectie digitaliseren en uitbreiden. In 2028 openen we bovendien het nieuwe IJsselkoggepaviljoen.

Met een collectie van circa 10.000 objecten, van middeleeuws erfgoed tot hedendaagse kunst, vertellen we het verhaal van Kampen op een manier die raakt én relevant is voor bezoekers van binnen en buiten de stad. Op onze locaties in het historische Raadhuiscomplex en de Voormalige Synagoge werken we met een professioneel team van elf medewerkers en een grote en betrokken groep vrijwilligers.

Onze missie is om kunst en erfgoed toegankelijk te maken voor iedereen. We bouwen aan een museum dat midden in de samenleving staat: een plek die verbindt, inspireert en ruimte biedt aan dialoog. Veiligheid – voor bezoekers, collectie én gebouw – is daarbij essentieel.

Met de ambities en ontwikkelingen die voor ons liggen, is dit een bijzonder mooi moment om te solliciteren naar de functie van huismeester/ beveiliger met nadruk op veiligheid en toezicht.

Wat ga je doen?
Als onze huismeester/ beveiliger werk je nauw samen met onze andere huismeester, die zich focust op facilitaire zaken. Jouw taken:
Beveiliging & veiligheid (kern van de functie)

  • Je bent eerste aanspreekpunt voor veiligheid binnen het museum en houdt actief toezicht op bezoekers, ruimtes en installaties.
  • Je werkt mee aan en ziet toe op naleving van veiligheidsvoorschriften, huisregels en protocollen en spreekt bezoekers hierop aan wanneer nodig.
  • Je voert openings- en sluitrondes uit, inclusief uitgebreide veiligheidschecks (alarmsystemen, brandveiligheid, toegangen).
  • Je monitort en signaleert risico’s en schakelt snel bij onveilige situaties of incidenten.
  • Je vervult een actieve rol binnen de BHV-organisatie en treedt op bij calamiteiten (ontruiming, EHBO, incidentafhandeling).
  • Je bewaakt in samenwerking met collega’s de veiligheid van de collectie en tentoonstellingen.
  • Je ondersteunt bij de coördinatie van beveiliging tijdens evenementen en drukke publieksmomenten.
Beheer & facilitaire taken
  • Je verricht kleine onderhoudswerkzaamheden (zoals lampen vervangen, eenvoudige reparaties).
  • Je houdt overzicht op het algemeen onderhoud van gebouw en expositieruimtes.
  • Je bent contactpersoon voor leveranciers, onderhoudspartijen en technische dienst.
  • Je beheert voorraden en zorgt voor het tijdig aanvullen van materialen.
  • Je ondersteunt bij de op- en afbouw van tentoonstellingen en activiteiten.
Samenwerking & publieksfunctie
  • Je werkt nauw samen met gastheren/-vrouwen en collega’s om bezoekersstromen veilig en prettige museumervaring te bieden.
  • Je draagt bij aan een gastvrije, professionele en veilige uitstraling van het museum.
Wie ben jij?
  • Je hebt een MBO werk en denkniveau, bij voorkeur heb je een achtergrond in de veiligheid.
  • Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur met toezicht of beveiliging.
  • Je hebt technisch inzicht en bent digitaal vaardig (bijv. alarmsystemen, installaties).
  • Je beschikt over een geldig BHV of EHBO-certificaat.
  • Je bent stressbestendig, besluitvaardig en weet rust en overzicht te bewaren in drukke of onverwachte situaties.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt bezoekers op een duidelijke maar gastvrije manier aanspreken.
  • Je bent een teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Wat bieden wij?
  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en daarna uitzicht op een vaste baan.
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 2.564 tot maximaal € 3.696 bruto per maand (schaal 6 bij 36 uur per week).
  • 17,05% Individueel Keuze Budget.
  • 201,6 vakantie-uren bij 36 uur per week.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Nynke van der Wal directeur Stedelijk Museum, telefoonnummer: 038 - 331 7361.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan voor 8 juni via de knop solliciteren op deze pagina.

De eerste gesprekken staan gepland op 11 juni 2026.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'beveiliger' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
OV 2de klas of km-vergoeding
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.