Wij vragen
16 uur
LBO
Reguliere baan
Jij haalt voldoening uit een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten
Je hebt een opleiding gevolgd in de zorg of bent bereid deze te volgen.
Wij bieden
min € 2137,00 – max € 2877,00
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Waarom onze organisatie
Werken in een omgeving waar werk gelukkig maakt
Werken met betrokken collega’s die allemaal passie hebben voor de zorg
Altijd een functie bij jou in de buurt
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
Voor de Middendorpstraat in Tilburg zoeken wij een huishoudelijk medewerker.
- Als huishoudelijk medewerker ben je verantwoordelijk voor een schone en prettige werk- en woonomgeving voor de cliënten en collega’s.
- De werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de HACCP richtlijnen.
- Je werkt, in principe, zelfstandig; dit kan mogelijk in samenwerking met een cliënt.
Deze woning, waar 12 volwassen tot ouder wordende cliënten wonen, ligt aan de Middendorpstraat in de wijk Reeshof in Tilburg. Enkele cliënten behoeven intensieve lichamelijke verzorging en er wordt gewerkt met tilliften, bad-brancards en hulpmiddelen om de transfers soepel te laten verlopen. Overdag zijn de meeste cliënten naar dagbesteding of werk. Op de bovenverdieping wonen 6 (laag niveau) LVB cliënten en op de benedenverdieping wonen 6 cliënten EMVB en MVB cliënten die veel begeleiding en medische zorg nodig hebben. Naast de verstandelijke beperking is er sprake van variatie in psychische en lichamelijke problematiek. Werken bij Middendorpstraat. Waar bijdragen aan welzijn gelukkig maakt.
Wat breng je mee
- Voor deze functie zijn wij op zoek naar een medewerker met tenminste een afgeronde VMBO opleiding.
- Je bent in staat een balans te vinden tussen de zelfstandigheid van de cliënt en ondersteuning waar dit nodig is.
- Je bent sociaal en beschikt over kennis m.b.t. HACCP richtlijnen.
- Een salaris van minimaal € 2.137,- en maximaal € 2.877,- bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 20) op basis van een fulltime werkweek.
- Een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en indien van toepassing een onregelmatigheidstoeslag.
- Een vast contract voor 16 uur per week, verdeeld over 4 dagen.
- Een 100 dagen introductie- en inwerkprogramma, waarin je wegwijs wordt gemaakt binnen Amarant en jouw werkplek.
- Een vergoeding voor onder meer woon- werkverkeer, dienstreizen en parkeerkosten.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Johan Pennings, manager, via 06-22711681.
Drimmelen
(24 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
144 vakantie uren en 57 balansverlof uren (voor 36 uur)
Ruim aanbod aan cursussen en scholing
Reiskostenvergoeding
Gratis toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken!
Onze waarden
Flexibel
Om in de zorg aan te slag te gaan, hou je ervan flexibel te zijn. De werktijden zijn wisselen (onregelmatig) maar ook het werk vraagt iedere keer iets anders van jou! Dat maakt het ook zo leuk!
Lef
We zijn ondernemend en gaan geen uitdaging uit de weg. We zoeken grenzen op en stellen grenzen om goede en verantwoorde zorg te kunnen leveren. Fouten maken mag. We doen het samen!
Verbinding
Welzijn en geluk staan voorop. De relatie tussen cliënt, verwant en zorgprofessional staat hierbij centraal.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je kunt solliciteren via onze website, maar ook via whats app.
Eerste reactie
Je krijgt van ons altijd een bevestiging per mail of per whats app.
Telefonische screening
Bij zorgfuncties kan het voorkomen dat we eerst een telefonische screening doen, om goed te bekijken welke plek voor jou het beste past!
Eerste interview
Je hebt altijd een live gesprek zodat ook jij met ons kan kennismaken.
Tweede interview
Een 2e gesprek behoort ook tot de mogelijkheden; hierin worden vaak de 1e gesprekken en waarnodig meeloopdienst besproken en besproken of we met elkaar verder gaan.
Aanbod
arbeidsvoorwaardengesprek met de manager en/of HR
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen, welkom :-)
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor de onboarding binnen Amarant; in 100 dagen maken we je wegwijs, je krijgt een buddy en we blijven volgen hoe het met je gaat.
Meeloopdienst
Om te kijken of dit voor jou goed voelt, maar ook voor ons om te kijken of jij voor ons de match bent, loop je altijd een keertje mee als je door bent in procedure.
Hier ga je werken: Amarant
Amarant is de grootste zorgverlener voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel in Noord-Brabant. Met ruim 5.000 collega’s, 1.800 vrijwilligers en 400 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch dichtbij en persoonlijk. Bij Amarant dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliënten. Dat kan alleen als wij als werkgever zorgen voor een fijne werkomgeving, ruime ontwikkelmogelijkheden en voldoende carrièreperspec...
Ik wil meer weten over Amarant