HRM Medewerker D

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

De Dienst Openbare Scholen (DOS) is onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Wetenschap, Cultuur en Sport (OWCS). Dit is het bestuur van het openbaar onderwijs op Curaçao. Wij verzorgen onderwijs aan totaal 28 scholen op het eiland waaronder: funderend
onderwijs (FO), speciaal funderend onderwijs (SFO), voortgezet onderwijs (VSBO,HAVO,VWO) en secundair beroepsonderwijs (SBO).

Onze kernwaarden De kernwaarden vrijheid, gelijkheid en inclusiviteit vormen de basis voor ons onderwijs dat leidt tot actief burgerschap en sociale cohesie. Door deze kernwaarden als basis te n
emen, ontstaat wederzijds begrip en bouwen we samen aan een verbonden en veerkrachtig scholengemeenschap. 

Vrijheid, ons fundament
Vrijheid betekent bij de Dienst Openbare Scholen ruimte om jezelf te zijn en je eigen mening te vormen, zonder de vrijheid van de ander uit het oog te verliezen. Vrijheid om te groeien en bloeien op de eigen manier en tempo. Wij stimuleren kinderen, jongeren
en volwassenen om actief met elkaar in gesprek te gaan, vrij en kritisch te denken, hun eigen identiteit te ontwikkelen, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Er is vrijheid van levensovertuiging, omgangstaal, expressie en ontmoeting. Deze vrijheid
geeft ieder de kracht om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Zij leren met vertrouwen hun plek in onze maatschappij en de wereld in te nemen

Gelijkwaardigheid, onze norm
Iedere kind, jongere en volwassene is gelijkwaardig en verdient gelijke kansen. Bij ons telt ieder kind, iedere jongere en volwassene evenveel. Iedereen verdient gelijke kansen voor persoonlijke ontwikkeling en wordt gezien, gehoord, gerespecteerd, begrepen
en gewaardeerd. Hierbij maakt afkomst, thuistaal, gender of geloofsovertuiging niet uit. Iedereen wordt met respect behandeld en krijgt de ruimte om zich te ontwikkelen op eigen niveau. Echter, wij geloven dat gelijkwaardigheid niet vanzelfsprekend is, maar
om bewuste keuzes, het creëren van gelijke kansen en actief handelen vraagt.

Inclusiviteit, onze kracht
Bij de Dienst Openbare Scholen omarmen we verschillen waarbij veiligheid en goed onderwijs voorop staan. Wij geloven in een open en inclusieve leeromgeving, waarin kinderen, jongeren en volwassenen leren de unieke eigenschappen van onze multiculturele en meertalige
samenleving te omarmen. Door samen te leren met en van elkaar creëren wij burgers die voorbereid zijn op een leven in een wereld waar verschillen niet alleen worden toegestaan, maar ook erkend, gevierd en benut. Wij geloven dat inclusiviteit voor bredere inzichten
zorgt en de basis vormt voor sociale verbondenheid en wederzijds respect. 

Dienst Openbare Scholen Curaçao zoekt een HRM Medewerker D.

In deze veelzijdige functie combineer je personeelsadministratie met advies en ondersteuning aan leidinggevenden en medewerkers. Je helpt personeelsbeleid in de praktijk te brengen, bewaakt de juiste toepassing van regelingen en zorgt dat personeelsgegevens
betrouwbaar en actueel zijn.

Wat ga je doen?
• Je werkt mee aan de uitwerking en uitvoering van personeelsbeleid, onder meer voor personeelsvoorziening, beoordeling en ontwikkeling.
• Je introduceert personeelsinstrumenten, begeleidt leidinggevenden bij het gebruik en bewaakt de juiste toepassing.
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, rechtspositionele regelingen en arbeidsomstandigheden.
• Je denkt mee over de personele en organisatorische gevolgen van beleidsontwikkelingen en ondersteunt bij reorganisaties en veranderingen.
• Je stelt de personeelsbegroting op en bewaakt deze.
• Je handelt procedures rond sollicitaties en indiensttreding af en stelt bijbehorende conceptnotities en correspondentie op.
• Je controleert en verwerkt personeelsgegevens en houdt personeelsdossiers, het personeelsbestand en het archief bij.
• Je stelt overzichten en managementrapportages op over personeelsaangelegenheden.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers, leidinggevenden en externe instanties.
• Je signaleert knelpunten en draagt praktische oplossingen aan.
Je werkt samen met verschillende interne en externe contacten. Daarbij combineer je een zorgvuldige administratie met duidelijke communicatie en een professionele, klantgerichte aanpak.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde MBO+/HBO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Human Resource Management of personeelsmanagement.
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van personeelsbeheer en de voor het werk relevante rechtspositionele regelingen en wet- en regelgeving.
• Je kunt regelgeving toepassen op concrete personeelsvraagstukken.
• Je hebt inzicht in organisatorische, sociale en financiële samenhangen binnen je werkgebied.
• Je bent vaardig in het geven van aanbevelingen, voorlichting en informatie aan leidinggevenden en medewerkers.
• Je kunt personeelsgegevens zorgvuldig verwerken en vertalen naar duidelijke overzichten en managementinformatie.
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig.
• Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent integer, klantgericht, professioneel en resultaatgericht.
• Je werkt goed samen en hebt een positieve en collegiale houding.

Competenties

• Organisatorisch sterk
• Betrouwbaar en integer
• Proactief
• Samenwerkingsgericht
• Stressbestendig

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

• Een afwisselende functie binnen een professionele werkomgeving
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden
• Een collegiale en dynamische werksfeer

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dien je sollicitatie dan uitsluitend via Meesterbaan in. Sollicitaties die op een andere manier worden ingediend, kunnen helaas niet in behandeling worden genomen.

Stuur uw sollicitatiebrief uiterlijk 15 okt 2026

Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je binnen  vijf werkdagen een reactie op je sollicitatie.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan uitsluitend per e-mail contact op met de contactpersoon vermeld in de vacaturetekst.

De eerste gesprekken vinden plaats in de 2e week van november a.s. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Johnathan Williams (HR recruitment) via mailadres: j.williams@dos.edu.cw.

We kijken uit naar je reactie!