HR Support Medewerker | Almere | 8-12 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Voor het landelijk HR Team zoeken wij een administratief en organisatorisch talent. Punctueel, flexibel, ontzorgend, ondersteunend, een regelaar: past dit jou? Solliciteer dan op de functie van HR support / assistent!Jij bent een HR support medewerker en wilt graag werken in een omgeving die in beweging is en waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Het Stichtingsbureau is onderdeel van het hoofdkantoor en telt ongeveer 130 medewerkers verdeeld onder 12 stafhoofden. Samen zijn we verantwoordelijk voor de ondersteunende afdelingen: kwaliteit & compliance, businesscontrol, public affairs, projectenpool, onderzoek & ontwikkeling, secretariaat, academie, zorgverkoop, interne communicatie, hr. In deze functie ondersteun je pro-actief de stafhoofden. Samen met onze HR adviseur Aafje zorg jij ervoor dat alles goed geregeld is.

Je wordt verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren, verwerken en muteren van personele gegevens, en het up-to-date houden van de informatievoorziening en de digitale personeelsdossiers. Je bent betrokken bij arbeidsovereenkomsten, ziekteverzuim en verlofoverzichten. Aan jou de taak om alles in goede banen te leiden, deadlines te signaleren en verschillende rapportages aan te leveren. Hierbij weet je de juiste balans te vinden tussen het bewaken van procedures en klantgericht meebewegen. Jouw uitstekende communicatieskills en de kunst om het overzicht te bewaren helpen jou daarbij.

Team
Je werkt op het hoofdkantoor in het landelijke HR-team van het stichtingsbureau dat bestaat uit 15 collega’s die zich als beleidsadviseurs gezamenlijk inzetten voor de HR strategie en het HR beleid van de organisatie. Je kunt hybride werken vanuit kantoor, thuis of op de regiokantoren. Dinsdag is onze vaste dag op het hoofdkantoor in Almere, de meeste collega’s zijn daar in ieder geval 2 dagen per week aanwezig.

Geboden wordt

Een leuke uitdagende functie in een dynamisch team met ambities. Je kunt rekenen op:

• Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 6. Afhankelijk van werkervaring minimaal € 2.829,- en maximaal € 4.140,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Een jaarcontract voor 8-12 uur per week met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist of een kilometervergoeding van maximaal € 179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen)
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar

Profiel kandidaat

• Je hebt een MBO of HBO diploma op het gebied van HRM of andere relevante ervaring
• Je hebt een aantal jaren werkervaring in HR support
• Handig met ICT en systemen zoals Excel, Afas, PowerBI, Topdesk
• Gedisciplineerd, nauwkeurig, snel en flexibel in verband met maatwerkverzoeken
• Ondersteunend, behulpzaam en goed in plannen en organiseren
• Je hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom de doelstelling van het Leger des Heils onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Solliciteer uiterlijk 5 januari 2025. Volgens ons werving&selectiebeleid hebben interne medewerkers bij gelijkheid voorrang. Een online assessment kan deel uitmaken van de procedure. Een VOG wordt bij indiensttreding aangevraagd.