Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij ruime ervaring met HR en organisatieverandering? En weet je strategische plannen om te zetten in een aanpak die werkt? Dan is deze opdracht interessant voor jou.
Voor een grote publieke organisatie in regio Rotterdam zoeken wij een HR Organisatieadviseur. De organisatie werkt aan een nieuwe inrichting van de bedrijfsvoering. Jij richt je op de gevolgen hiervan voor medewerkers, functies en teams.
Je adviseert over de nieuwe inrichting en helpt bij de uitvoering. Daarmee speel je een belangrijke rol in een verandertraject dat de hele bedrijfsvoering raakt.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
- Een uitdagende opdracht binnen een grote publieke organisatie in regio Rotterdam
- Een inzet van 36 uur per week
- Start op 1 september 2026
- Een opdracht tot 1 april 2027
- Mogelijkheid tot verlenging met 3 maanden
- Een opdracht op het niveau van schaal 12
- Mogelijkheid om de opdracht als zelfstandige uit te voeren
- Een strategische rol waarin je direct bijdraagt aan een grote organisatieverandering
- Veel ruimte om vanuit jouw eigen expertise de opdracht vorm te geven
Wil jij jouw ervaring met HR, organisatieontwikkeling en verandering inzetten om een nieuwe bedrijfsvoering daadwerkelijk vorm te geven? Dan komen we graag met je in contact.
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Je bent een ervaren HR Organisatieadviseur die zich prettig voelt in een complexe omgeving. Je overziet wat een organisatieverandering betekent voor mensen én voor de organisatie. Daarbij kun je adviseren op strategisch niveau, maar weet je plannen ook concreet te maken.
Verder beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau binnen HR
- Minimaal 10 jaar ervaring met complexe organisatieveranderingen
- Ervaring binnen de overheid, een veiligheidsorganisatie of een vergelijkbare publieke organisatie
- Ervaring met projectmanagement
- Kennis van organisatieontwikkeling en procesmanagement
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en medezeggenschap
- Ervaring met organisatie-inrichting, functies en formatie
- Kennis van of ervaring met HR21
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Ook in een bestuurlijke omgeving weet je wat er nodig is om tot resultaat te komen.
Rotterdam
(5 km)
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...