HR medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Word jij blij van een gestroomlijnde HR-administratie en soepel lopende processen? En wil je tegelijkertijd bijdragen aan een organisatie die opkomt voor de meest kwetsbaren in onze samenleving? Dan hebben we een mooie plek voor jou in ons warme en gedreven HR-supportteam!Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Zij kunnen bij jou terecht voor vragen en informatie over verschillende cao’s, procedures en regelingen op HR gebied. Je verwerkt verschillende digitale workflows, zoals in- en uitdiensttreding en wijziging van contracten. Je stelt overzichten en rapportages op. En natuurlijk denk je mee over verbetering van processen en procedures.

Maar dat is nog niet alles! Dit is namelijk een functie met wat extra uitdagingen:

• je biedt inhoudelijke ondersteuning aan je collega’s binnen HR support en je pakt de wat complexere administratieve vraagstukken op
• je fungeert als het administratieve verlengstuk van de HR adviseur
• je neemt deel aan projecten (zowel binnen de regio als landelijk)
• je neemt deel aan interdisciplinaire overleggen binnen HR
• je bent in contact met collega’s van verschillende landelijke en regionale HR afdelingen
• je onderhoudt contact met externe partijen (zoals het UWV)

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 van de cao sociaal werk ( €2.829,- tot € 4.140,-). Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Profiel kandidaat

• Je hebt een mbo-4 diploma en meerdere jaren werkervaring als HR medewerker
• Je bent bekend met AFAS (of een ander HR systeem)
• Jij ziet het hele plaatje: je weet wat er binnen HR speelt en dat het één altijd effect heeft op het ander
• Jij verbindt je graag voor langere tijd aan dit team en deze functie
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure