HR Medewerk(st)er - Veel Verantwoording

Taken en verantwoordelijkheden

HR Medewerk(st)er – veelzijdige rol in een dynamische productieomgeving

Heb jij al een aantal jaar ervaring in HR-ondersteuning en ben je klaar voor een rol met meer verantwoordelijkheid? Vind je het leuk om je handen uit de mouwen te steken én overzicht te houden in een omgeving waar veel gebeurt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Wij zoeken een HR Medewerk(st)er die samen met collega’s zorgt dat alle HR-processen soepel verlopen. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en uitzendbureaus, ondersteunt de HR-manager, HR-adviseur en HR-officer, en zorgt ervoor dat de administratie tot in de puntjes klopt. Dankzij jouw ervaring weet je waar prioriteiten liggen en kun je snel schakelen zonder het overzicht te verliezen.

Jouw werkzaamheden:

• Administratie rond in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• Beantwoorden van vragen over regelingen, contracten en mutaties;

• Bijhouden van digitale personeelsdossiers en opstellen van arbeidsovereenkomsten;

• Verwerken van verzuim, verlof, functioneringsgesprekken en datacontroles;

• Ondersteunen bij werving & selectie: vacatureteksten opstellen, gesprekken inplannen, sollicitanten voorzien van feedback.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie in een internationale, stabiele organisatie;

• Veel zelfstandigheid binnen een hecht HR-team;

• Ruimte voor eigen inbreng en procesverbetering;

• Salaris tot maximaal €3.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring.

Profiel kandidaat

Wat breng jij mee?

• MBO-diploma, bij voorkeur richting HRM;

• Ongeveer 3-6 jaar ervaring in een HR-administratieve functie;

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;

• Nauwkeurige, flexibele en proactieve werkhouding;

• Ervaring met HR-systemen of de bereidheid om deze snel eigen te maken;

• Goede beheersing van Nederlands; Engels is een pré;

• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.