HR Manager | Oldenzaal | Food | Fulltime (36-40 uur)

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw missie!

Bij Europastry maken wij iedere dag met passie bake-off en ready to eat producten van de hoogste kwaliteit. Wat begon als een familiebedrijf in Spanje is uitgegroeid tot een internationale organisatie met productielocaties en commerciële kantoren in verschillende landen. In Nederland hebben wij drie productielocaties in Oldenzaal, Steenbergen en Beuningen en een hoofdkantoor in Hoofddorp. 

Jouw werkplek: Oldenzaal 

Oldenzaal is met ruim 600 medewerkers één van onze belangrijkste productielocaties in de Benelux. Hier produceren we 24/7. Je werkt dus in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin HR direct invloed heeft op de operatie.

Als HR Manager ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met mensen en HR op de locatie te maken heeft. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent de organisatie en weet wat er speelt. Je loopt regelmatig door de productie, spreekt met medewerkers en leidinggevenden en schakelt snel als er iets aan de hand is.

Je werkt nauw samen met de Plant Manager, Operations en de leidinggevenden binnen productie. Je helpt hen om personeelsvraagstukken goed én op tijd aan te pakken. Van verzuim en functioneren tot arbeidsvoorwaarden, bezetting, ontwikkeling en lastige gesprekken: jij zorgt dat zaken worden opgepakt en opgelost.

Wat ga je doen als HR Manager?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-aanpak op de locatie. Je zorgt dat HR dicht bij de operatie staat en dat leidinggevenden weten wat er van hen wordt verwacht. Je bent zichtbaar op de werkvloer, pakt vraagstukken direct op en zorgt ervoor dat afspraken ook worden nagekomen.

Concreet betekent dit dat je:

• Dicht bij de operatie staat en veel op de werkvloer aanwezig bent. Je weet wat er speelt en schakelt dagelijks met de Plant Manager, Operations Managers, Shift Leaders en andere leidinggevenden.
• Leidinggevenden praktisch adviseert en coacht bij personeelsvraagstukken, zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning.
• De regie pakt bij complexe en gevoelige HR-vraagstukken. Je signaleert problemen op tijd, spreekt medewerkers en leidinggevenden aan en zorgt voor een praktische oplossing en goede opvolging.
• Zorgt voor een goede uitvoering van HR-beleid en -processen. Je bewaakt de toepassing van cao-afspraken, wet- en regelgeving en zorgt dat afspraken op de werkvloer duidelijk zijn én worden nageleefd.
• Het HR-team van twee HR Officers aanstuurt en coacht. Samen zorgen jullie voor een goede uitvoering en opvolging van de dagelijkse HR-werkzaamheden.
• Meedenkt over de toekomst van de organisatie. Je draagt bij aan bezetting, recruitment, onboarding en het behoud van medewerkers. Ook begeleid je verzuim actief en ondersteun je veranderingen binnen de plant, zodat deze goed landen op de werkvloer.

Geboden wordt

Waarom zou jij bij ons team komen?

Bij Europastry staan we geen seconde stil. Er wordt 24/7 gewerkt. Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé vinden we erg belangrijk. Daarnaast bieden wij verschillende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €7.000 afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je kunt gebruikmaken van een bedrijfsfitnessregeling.
• Je profiteert van een collectieve ziektekostenregeling.
• Wij bieden een goede pensioenregeling
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 10-kilometer reisafstand.
• Je krijgt 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 40 uur.
• Veel ruimte om zelf zaken op te pakken, te verbeteren en zichtbaar resultaat te boeken.
• Een internationale werkomgeving met collega's in verschillende landen.
• Een betrokken HR-team en korte lijnen met de Plant Manager en het management van de locatie.
• De mogelijkheid om kennis en ervaring uit te wisselen binnen het Nederlandse en Benelux HR-team.

Profiel kandidaat

De Baker die wij zoeken!

Je bent een daadkrachtige en toegankelijke HR Manager die goed kan omgaan met verschillende belangen. Je weet wanneer je moet luisteren en meedenken, maar ook wanneer je duidelijk moet adviseren, doorpakken of een grens moet trekken.

Tegelijkertijd ben je organisatorisch sterk en houd je het overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
• Ervaring in de voedingsindustrie is een pluspunt
• Beschikbaar voor 36-40 uur op locatie in Oldenzaal
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels taal (woord en geschrift).

Bij Europastry geloven we in het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij zetten ons in voor eerlijke en gelijke wervingspraktijken en hebben trainingsprogramma’s geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat al onze medewerkers zich bewust zijn van en zich inzetten voor deze principes.

We zijn vooral geïnteresseerd in jou als persoon: wat je hebt meegemaakt, wat je hebt geleerd en wat je meebrengt naar ons team. Natuurlijk horen we graag over je ervaring en prestaties, maar minstens zo belangrijk vinden we jouw perspectief, manier van werken en wat jou uniek maakt.

Ben jij de nieuwe Baker in ons team?
Ben jij een ervaren HR Manager die graag met de voeten in de klei staat, snel ziet wat er speelt en ervoor zorgt dat HR in de praktijk werkt? Vind je het leuk om dicht op de operatie te zitten, leidinggevenden verder te helpen en samen met het team problemen daadwerkelijk op te lossen? Dan maken we graag kennis met je.

Wil jij als HR Manager een daadkrachtige, zichtbare en vooral praktische rol spelen binnen onze productielocatie in Oldenzaal? Dan komen wij graag met je in contact.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

HR Manager, Hoofd Personeelszaken, HR BP, HR Adviseur, HR Business Partner