HR Manager l Oldenzaal l Fulltime l Food

Taken en verantwoordelijkheden

HR Manager Oldenzaal (40 uur) 
Strategische HR-leiderschapsrol binnen een internationale productieorganisatie

Bij Europastry maken wij iedere dag met passie bake-off producten van de hoogste kwaliteit. Wat begon als een familiebedrijf in Spanje is uitgegroeid tot een internationale organisatie met productielocaties en commerciële kantoren in verschillende landen. In Nederland hebben wij drie productielocaties in Oldenzaal, Steenbergen en Beuningen en een hoofdkantoor in Hoofddorp.

Oldenzaal heeft een bijzondere plek binnen onze organisatie. Tot twee jaar geleden was deze locatie het Nederlandse hoofdkantoor. Sinds de verhuizing naar Hoofddorp is Oldenzaal volledig ingericht als lokale productielocatie. Met ruim 600 medewerkers en een 24/7 productieomgeving is het een belangrijke vestiging binnen de Benelux-organisatie.

Jouw missie!

Als HR Manager Oldenzaal ben jij eindverantwoordelijk voor HR op de locatie en maak je deel uit van het Management Team op locatie. Samen met de Plant Manager bepaal jij de HR-prioriteiten voor de locatie en zorg je ervoor dat HR zichtbaar bijdraagt aan sterke leiders, betrokken medewerkers en een stabiele organisatie.

Je geeft leiding aan het lokale HR-team en zorgt ervoor dat zij optimaal functioneren in hun rol. Je coacht het team, brengt duidelijke verantwoordelijkheden aan en zorgt dat operationele HR-processen effectief en zelfstandig worden uitgevoerd. Je bent daarmee niet degene die alles zelf oppakt, maar een coachende leidinggevende die anderen in hun kracht zet en het niveau van de HR-organisatie verder versterkt.

Binnen de HR-organisatie vervul jij een stevige rol in het gezamenlijk verder professionaliseren van de organisatie. Je draagt bij aan vraagstukken op het gebied van leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling en bent daarnaast verantwoordelijk voor een aantal HR-gerelateerde onderwerpen op Benelux-niveau. Je zorgt ervoor dat deze thema's op een pragmatische manier worden vertaald en geïmplementeerd binnen onze locaties.

Wij zoeken een ervaren HR Manager met een frisse blik, die overzicht creëert en veranderingen op een pragmatische manier weet te realiseren. Je richt je op strategische en tactische vraagstukken en bent een stevige sparringpartner voor de Plant Manager en andere stakeholders binnen de organisatie. Je beschikt over natuurlijk gezag, weet verschillende belangen goed te verbinden en durft een duidelijk standpunt in te nemen wanneer dat nodig is. Daarnaast maak je deel uit van het Benelux HR team, waarin je inhoudelijk verantwoordelijk bent voor een aantal overkoepelende HR-thema's.

Wat jij gaat doen!

• Bepalen en uitvoeren van de HR-koers voor de locatie, samen met de Plant Manager
• Actief bijdragen als strategische sparringpartner binnen de locatie
• Leidinggeven aan en coachen van het lokale HR-team
• Vertalen van strategische HR-doelstellingen naar concrete acties binnen de locatie
• Werken aan een cultuur die past bij zowel de lokale plant als de internationale context van Europastry
• Versterken van het leiderschap op alle niveaus, van Shift Leaders tot het Management Team op locatie
• Adviseren over en naleven van naleving van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen
• Zorgen dat operationele HR-activiteiten op de juiste plek in de organisatie worden uitgevoerd
• Inhoudelijk eigenaarschap nemen over een aantal Benelux-brede HR-thema’s 

Geboden wordt

Waarom zou jij bij ons team komen?

• Een uitdagende HR-eindverantwoordelijke positie binnen één van de belangrijkste productielocaties van Europastry Nederland, met ruim 600 medewerkers en een 24/7 productieomgeving
• De mogelijkheid om impact te maken op zowel lokaal als Benelux-niveau
• Veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en inhoudelijke verantwoordelijkheid
• Een internationale werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.  
• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket
• En natuurlijk de kans om regelmatig onze heerlijke producten te proeven.  

Bij Europastry geloven we in het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij zetten ons in voor eerlijke en gelijke wervingspraktijken en hebben trainingsprogramma’s geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat al onze medewerkers zich bewust zijn van en zich inzetten voor deze principes.

We zijn vooral geïnteresseerd in jou als persoon: wat je hebt meegemaakt, wat je hebt geleerd en wat je meebrengt naar ons team. Natuurlijk horen we graag over je ervaring en prestaties, maar minstens zo belangrijk vinden we jouw perspectief, manier van werken en wat jou uniek maakt.

Ben jij de nieuwe Baker in ons team?

Profiel kandidaat

De Baker die wij zoeken!

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie, of je hebt dit werk- en denkniveau aantoonbaar opgebouwd via relevante werkervaring
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior HR-rol binnen een productie- of industriële omgeving en bent gewend om op MT-niveau te opereren.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het versterken van leiderschap binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van een HR-team.  
• Jij brengt een frisse blik en pakt onderwerpen voortvarend en gestructureerd aan.
• Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet met overtuiging richting te geven aan HR-thema’s  
• Je bent een coachende leidinggevende die anderen helpt om verantwoordelijkheid te nemen
• Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels, Spaans is een pré
• Je voelt je prettig in een internationale organisatie met verschillende stakeholders

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

HR Manager, Manager P&O, HR-Business partner, Senior HR Medewerker