Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Goed onderwijs begint bij goede mensen. Ruim 775 collega's zetten zich iedere dag in voor onze leerlingen. Zij verdienen een organisatie die hen ondersteunt, inspireert en helpt zich te blijven ontwikkelen. Na de fusie van drie onderwijsorganisaties is een stevige basis gelegd. Nu is het tijd voor de volgende stap. Een HR-organisatie die niet alleen ondersteunt, maar ook richting geeft aan de ontwikkeling van Fierder Onderwijs.

Als HR Manager geef je leiding aan een deskundig team van 8 HR specialisten en ben je een strategische sparringpartner voor het College van Bestuur, directeuren en leidinggevenden. Je brengt focus, creëert verbinding en zorgt ervoor dat HR zichtbaar bijdraagt aan de ambities van onze organisatie.

De komende jaren maak jij het verschil door:

De strategische koers van Fierder Onderwijs te vertalen naar toekomstbestendig HR-beleid, waarbij je maatschappelijke ontwikkelingen en veranderingen in het onderwijs omzet in concrete acties en resultaten.
Leiderschap en organisatieontwikkeling te versterken, door leidinggevenden te adviseren, het HR-team verder te ontwikkelen en een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking te stimuleren.
Strategische personeelsplanning verder vorm te geven, zodat Fierder Onderwijs ook in een veranderende arbeidsmarkt voldoende talent weet aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.
HR stevig te positioneren als strategische partner voor het College van Bestuur, directeuren en scholen, zodat HR zichtbaar bijdraagt aan de organisatiedoelen en besluitvorming.
Regionale samenwerking verder vorm te geven, onder andere binnen de onderwijsregio, met aandacht voor strategische personeelsplanning, mobiliteit, arbeidsmarktvraagstukken en goed werkgeverschap.

Functie-eisen

Je bent een HR Manager die moeiteloos schakelt tussen bestuur, leidinggevenden en de werkvloer. Je combineert visie met daadkracht, ziet kansen voor de organisatie én voor de mensen die er werken. Je begrijpt dat duurzame resultaten ontstaan wanneer mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Je inspireert en motiveert anderen. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en helpt mensen en teams om zich verder te ontwikkelen.
Je beschikt over sterk probleemoplossend vermogen. Je analyseert complexe vraagstukken, verbindt verschillende belangen en komt tot doordachte oplossingen.
Je bent organisatiesensitief. Je voelt aan wat er speelt, beweegt gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving en weet mensen met elkaar te verbinden.

Daarnaast breng je mee:

Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Ruime ervaring in een strategische HR- of leidinggevende functie.
Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende en strategische functie voor 0,7 tot 0,8 fte (28-32 uur per week) binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Inschaling in schaal 11 van de CAO Voortgezet Onderwijs, met een salaris tot € 6.432,- bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband).
Een jaarcontract, met de bedoeling dit met wederzijds goedvinden te verlengen naar onbepaalde tijd.
8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een oktober toelage van €1.640 bruto per jaar (o.b.v. fulltime)
In totaal 466 uur verlof per jaar, waarbij je in de regel alle schoolvakanties, feestdagen en collectieve verlofdagen volgt.
Mogelijkheid tot hybride werken ca. 1 dag per week thuis met goede faciliteiten om prettig te werken.
Reiskostenvergoeding conform CAO VO (km- en OV-vergoeding).
Ruimte voor ontwikkeling met een professionaliseringsbudget van €600 en 40 uur per jaar.
Individueel Keuzebudget van 90 uur (Levensfase Bewust Personeelsbeleid).
Werkkostenregeling met mogelijkheden voor belastingvoordeel op bijvoorbeeld sportcontributie, fiets en laptop.
Een goede pensioenregeling waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering .
Toegang tot collectiviteitskortingen op zorg- en schadeverzekeringen.