HR Consultant

Taken en verantwoordelijkheden

In deze functie leg je proactief contact met bestaande en potentiële klanten en ga je in gesprek met hen om te inventariseren wat er speelt en waar de oplossing ligt. Jouw onderscheidend vermogen is dat je aanvoelt wat de klant wil. Je verwerft nieuwe opdrachten en hiermee genereer je werk voor onze organisatieadviestak. Niet alleen jouw kennis, maar ook jouw karakter telt. Je hebt veel contact met je omgeving, zowel intern als extern. Je hebt een proactieve houding en gaat uitdagingen aan.

• Het opzetten van HR fundamenten bij klanten. Denk hierbij aan een functiematrix, een gesprekkencyclus, enz.
• Het geven van coaching en advies op basis van loopbaan- en competentie onderzoeken. Hierbij kunnen capaciteiten worden getest en profielen worden opgesteld.
• Het geven van trainingen over bijvoorbeeld groepsdynamiek, functioneren, beoordelen, leidinggeven en communiceren.
• Uitvoeren van een vlootschouw.
• In staat zijn om sollicitanten te werven en te selecteren, bij vacatures van de klanten.
• Het toepassen van de verschillende CAO’s en wet- en regelgeving.
• Het begeleiden van langdurig zieke medewerkers en hun leidinggevenden tijdens het re-integratieproces en het aandragen van preventieve oplossingen om verzuim te voorkomen of de duur van verzuim te verkorten.
• Als ondernemende HR adviseur adviseer je zelfstandig ondernemers in het MKB en agro. Je hebt te maken met vraagstukken op het terrein van het arbeidsrecht, sociale zekerheid en personele aangelegenheden.

Geboden wordt

• Werken bij een van de leukste accountantskantoren van Nederland.
• Je kunt volledig tot rust komen met 29 vakantiedagen (waarvan een aantal verplichte ADV).
• Wil je toch wat langer vrij zijn? Dan kun je er nog extra vakantiedagen bij kopen!
• Wij laten je groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
• Een goede werk-privé balans vinden wij erg belangrijk. Wij bieden flexibiliteit rondom (thuis)werken.
• Uiteraard zijn wij ook betrokken bij jouw oude dag en bieden wij een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Regelmatig worden er leuke uitjes en (sportieve) activiteiten georganiseerd.
• Extra’s zoals een laptop, telefoon en auto (afhankelijk van de functie).
• Een salaris dat de waarde van jouw bijdrage weerspiegelt.
• Jaarlijks ontvang je een winstdeling op basis van jouw prestaties.

Profiel kandidaat

Opleiding:

Afgeronde HBO Bachelor Human Resource Management of vergelijkbare studie.

Ervaring:

Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR projectmanager.

• Mondeling en schriftelijk ben je communicatief vaardig.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Up to date kennis van relevante (sociale) wet- en regelgeving.
• Georganiseerd en accuraat.
• Zelfstandig en flexibel.
• Collegiaal en omgevingsbewust.
• Je bent in bezit van een rijbewijs.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.