HR Consultant (0,8 fte) – Bestuursbureau Achterhoek VO

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

HR Consultant (0,8 fte) – Bestuursbureau Achterhoek VO
(beleidsadviseur D – P&O, max schaal 12 CAO VO)

Ben jij een stevige en ervaren HR-professional die organisatieontwikkeling, strategisch personeelsbeleid en complexe verandertrajecten weet te verbinden? Wil jij werken aan vraagstukken die impact hebben op de gehele organisatie én bijdragen aan
(het verzorgen van) goed onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Achterhoek VO
Achterhoek VO is het bestuur van dertien scholen voor voortgezet onderwijs, verspreid over zeventien locaties in de regio. Onze scholen hebben elk een eigen karakter en veel ruimte om hun onderwijsvisie vorm te geven. Binnen die verscheidenheid werken we intensief
samen aan sterk, toekomstgericht onderwijs.
Het bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur en de scholen met expertise op o.a. onderwijskwaliteit, P&O, financiën, ICT, inkoop, huisvesting en AVG. Met een compact en professioneel team zorgen we ervoor dat onze scholen kunnen doen waar ze goed
in zijn: een waardevolle bijdrage leveren aan goed onderwijs

Jouw uitdaging
Achterhoek VO staat voor een belangrijke volgende stap in de professionalisering van haar HR-beleid en organisatieontwikkeling. De afgelopen jaren zijn grote trajecten in gang gezet op het gebied van functiebouwwerk, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, duurzame
inzetbaarheid, verzuim, talent & leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. Om deze ontwikkelingen verder vorm te geven, zoekt het bestuursbureau een HR Consultant die als strategisch sparringpartner optreedt voor bestuur, directies en P&O-adviseurs.
Je werkt organisatie breed aan complexe HR-vraagstukken. Je verbindt beleid en praktijk, zorgt voor samenhang binnen de HR-keten en draagt bij aan toekomstbestendig werkgeverschap binnen Achterhoek VO

Wat ga je doen?
Als HR Consultant op het bestuursbureau van Achterhoek VO heb je een afwisselend takenpakket waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt. Als HR Consultant bestuursbureau:
 

• ben je strategisch adviseur van het College van Bestuur op het gebied van HR en organisatieontwikkeling;
• ontwikkel, evalueer en borg je meerjarig en integraal HR-beleid en bijbehorende instrumenten;
• ben je sparringpartner voor directies, P&O-adviseurs en de beleidsgroep P&O bij complexe en gevoelige vraagstukken;
• zorg je voor meer samenhang, consistentie en professionalisering binnen de HR-keten;
• treed je op als projectleider of programmamanager van strategische HR-projecten met een multidisciplinair karakter;
• ben je regievoerder en proceseigenaar van complexe, stichtingsbrede P&O-projecten en -dossiers;
• versterk je de samenhang, consistentie en rust binnen de HR-keten en bijbehorende bovenschoolse stichtingsbrede afspraken;
• houd je rekening met- en stemt af met andere vakgebieden, projecten en/of programma’s en met overstijgende verbanden en samenhangen;
• vertaal je maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar toekomstgericht HR-beleid.

 
Voorbeelden van thema's waar je aan werkt zijn:

• strategische personeelsplanning en formatieontwikkeling;
• werving en selectie in een veranderende arbeidsmarkt;
• talentmanagement;
• professionalisering en personeelsontwikkeling;
• duurzame inzetbaarheid;
• verzuim- en arbobeleid;
• harmonisatie van arbeidsvoorwaarden;
• organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.

 
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je weet bestuurders en directies te adviseren, maar bent ook in staat projecten daadwerkelijk tot resultaat te brengen. Je wil bijdragen aan het (kunnen) realiseren
van goed onderwijs.

Wij zoeken een collega die:

• beschikt over een afgeronde hbo+ of wo-opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar en daarmee brede en gespecialiseerde theoretische kennis heeft van het vakgebied, alsmede inzicht op de daarmee samenhangende werkterreinen
• ruime ervaring heeft in strategische HR-advisering. Ervaring binnen het onderwijs is hierbij een pré;
• aantoonbare meervoudige ervaring heeft met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en beleidsontwikkeling in meerjarig beleid;
• bestuurlijke sensitiviteit combineert met daadkracht;
• analytisch sterk is en complexe vraagstukken kan vertalen naar praktische oplossingen;
• goed kan samenwerken en verbinding weet te maken tussen verschillende belangen.

 
Wat bieden wij?

• Een uitdagende en zelfstandige functie op het bestuursbureau van Achterhoek VO.
• Een positie met directe impact op de ontwikkeling van de organisatie.
• Samenwerking met bestuur, directies, P&O-adviseurs en beleidsgroepen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionaliteit.
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar voor 0,8 fte.

• Inschaling conform Beleidsadviseur D – P&O  / max. schaal 12 CAO VO, overeenkomstig met de zwaarte van de functie;
• een tijdelijke aanstelling voor 0,8 fte voor de duur van 1 jaar. Deze vacature is deels op basis van ziektevervanging, deels op projectbasis. Op basis van de ontwikkelingen gedurende komend studiejaar, wordt gekeken óf en op welke manier het dienstverband
  daarna kan worden voortgezet.

 
Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Toine Bocken, directeur bestuursbureau a.i., via 06 – 23 68 75 58. 
 
Solliciteren
Ben jij de enthousiaste en kundige collega die wij zoeken? Stuur je motivatiebrief en CV
uiterlijk maandag 13 juli 2026 vóór 12.00 uur via Meesterbaan.

Alle kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 14 juli bericht. Gesprekken met geselecteerde kandidaten worden op
donderdag 17 juli 2026 gepland. Indien brief en CV daartoe uitnodigen, kunnen kandidaten ook al eerder worden uitgenodigd voor een gesprek. Na ontvangst van de sollicitatie, proberen wij de kandidaat zo spoedig mogelijk te informeren.

We kijken uit naar jouw reactie!