HR Business Partner | HR Adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Waar anderen stoppen, gaan wij door.
Wil jij jouw HR-expertise inzetten om impact te maken en een verschil te maken vanuit ons christelijk geloof? Word HR Business Partner en HR Adviseur bij het Leger des Heils Noordwest!Bij het Leger des Heils Noordwest wordt een HR-loopbaan benaderd als een kans om een betekenisvolle, positieve en blijvende impact te maken op kwetsbare mensen in onze samenleving, zowel op korte als op lange termijn. We zijn op zoek naar een ervaren HR-professional die klaar is om deze verantwoordelijkheid te dragen en een cruciale rol te spelen in het verbeteren van het leven van anderen. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar we bieden ook een diepgaand gevoel van voldoening en betekenis in het werk dat je doet. Werken in een omgeving waar je daadwerkelijk het verschil kunt maken in het leven van anderen kan enorm vervullend zijn.

Quote van een HR-collega: “De ervaringen uit een ronde in het werkveld op een koude nacht in Den Haag om thuis -en daklozen van eten, drinken en warme kleding te voorzien” raakte mij in het hart en motiveert mij tot op de dag van vandaag om met hart en ziel voor deze sociale organisatie werkzaam te zijn.

Als senior HR Business Partner/HR Adviseur sta je voor een stevige en veeleisende functie. Het vereist een breed scala aan vaardigheden en biedt de mogelijkheid om nauw samen te werken met experts op verschillende HR-gebieden. Je bent analytisch, hebt organisatorische vaardigheden en kan goed prioriteren. Door regelmatig op locatie aanwezig te zijn, krijg je een diepgaand inzicht in de behoeften en uitdagingen van medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer, en zorg je ervoor dat de HR-strategie naadloos aansluit bij de dagelijkse praktijk.

Al met al biedt deze rol een boeiende en bevredigende kans voor ervaren HR-professionals die op zoek zijn naar een baan met impact en verschil kunnen maken in onze samenleving.

Geboden wordt

Je werkt binnen een organisatie die echt een verschil maakt in de samenleving. Dit maakt jouw werk van onschatbare waarde. We bieden jou:

• Een contract voor 28 tot 36 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9. Het bijbehorende salaris voor een senior HR Business Partner/HR Adviseur is minimaal €4.051,- en maximaal €5.512,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging of omzetting naar een vast contract
• Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard

Profiel kandidaat

We zoeken een HR Business Partner/HR Adviseur die gewend is om HR advies te bieden op operationeel en tactisch niveau. De HR manager zet als lid van het MT het belang van goede zorg voor medewerkers hoog op de agenda. Onze voorkeur gaat uit naar een HR Business Partner die ervaring heeft in het coachen van leidinggevenden, het ondersteunen bij conflicten en de gesprekkencyclus. Het Leger des Heils is een organisatie waar continue veranderingen plaatsvinden. Het is daarom van belang dat je flexibel kunt meebewegen en je thuis voelt in een organisatie in beweging.

En verder:

• Je bent in het bezit van een HBO- of masterdiploma in de richting van HR of Psychologie
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidstukken m.b.t. de ontwikkeling en opleiding van medewerkers binnen het domein van de zorg
• Je bent 28 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een rijbewijs B en een eigen auto. Je gaat graag op pad om regelmatig locaties in de regio te bezoeken
• Je hebt het analytisch vermogen om ontwikkelingen te signaleren en je kunt dit vertalen naar concrete (beleids-)voorstellen. Het kunnen analyseren van data is daarbij een pré
• Je bent een aanpakker die verantwoordelijkheid opzoekt, bent communicatief sterk en je ziet kansen en benut deze graag
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en administratieve processen
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Contactinfo
Ben jij de HR Business Partner of HR Adviseur die we zoeken? Klik op de 'Solliciteer direct'-button. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anna van den Berg, HR Manager, via 0610536063

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Let op: We nodigen kandidaten doorlopend uit voor een gesprek. De vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden. Interne kandidaten hebben bij gelijke kwaliteiten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.