HR Business Partner Bleiswijk

Taken en verantwoordelijkheden

JOUW ROL

Voor onze warehouse locatie in Bleiswijk zijn wij op zoek naar een nieuwe HR Business Partner. In deze functie wisselen alle aspecten van HR zich af, zo zal je het ene moment operationeel ondersteuning bieden en het volgende moment een adviserende of coachende rol aannemen. Hierbij ben jij de schakel tussen de ambities van de klant en de strategische doelstellingen van CEVA Logistics. Zo draag jij bij aan een stevige basis voor ons gezamenlijke succes!

WAT GA JE DOEN?

Als HR Business Partner werk je als operationeel en tactisch partner voor het leidinggevend kader. Je adviseert hen ten aanzien van casuïstiek zoals verzuim, neemt eigen initiatief om bijvoorbeeld interne doorstroom te bevorderen, draagt zorg voor een goede uitvoering van HR-processen, waaronder Succession Planning, en zorgt dat (nieuw) HR-beleid op de juiste wijze wordt geïmplementeerd.

In het wekelijkse overleg met het Management Team en tweewekelijks overleg met de klant, heb jij aandacht voor alle operationele ontwikkelingen en weet jij daarin de HR-kaders duidelijk te bewaken. Actuele zaken onderbouw je met data. Je werkt scenario’s uit, analyseert beschikbare data en gegevens, en levert zo een waardevolle bijdrage in het nemen van beslissingen.

Als HR Business Partner ben je daarnaast:

• Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers rondom (operationele) HR-vraagstukken en casussen;
• Verantwoordelijk voor het adequaat opvolgen van het HR-beleid;
• Geboeid met het (mede) ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie; 
• Onderdeel van diverse HR-projecten;
• Operationeel ondersteunend in het bijhouden van (personeels)mutaties, -aanvragen en registraties.

WAAR KOM JE TE WERKEN?

Je komt te werken in het HR team van Area West. Je werkt veel samen met jouw directe collega HR Business Partners en de HR Manager van deze regio. Je komt terecht in een team waar hard werken gecombineerd wordt met gezelligheid en je op elkaar kunt bouwen. Je werkt in dagdienst en rapporteert jouw bevindingen aan de HR Manager.

De klant van deze locatie is Zalando. Vanuit dit veelal geautomatiseerde distributiecentrum worden dagelijks honderden bestellingen verstuurd naar Zalando klanten in Nederland en Europa.

WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?

Jij bent iemand die graag onderdeel wil zijn van een grote internationale organisatie met een professioneel en dienstverlenend HR-team, waar iedereen zijn of haar verantwoordelijkheden in de HR-cyclus heeft. Je laat je niet omverblazen en je kan vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Ook ben je goed in staat om mensen mee te nemen en het HR-beleid om de juiste manier uit te voeren.

Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring met je mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare adviseursrol;
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Human Resource Management, Personeelswetenschappen, A&O Psychologie of soortgelijk;
• Goed overweg kunnen met Excel en PowerPoint (en leuk vinden om hier veel mee te werken);
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (gesprekstechnieken, adviesvaardigheden);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

WAT BIEDEN WE JOU?

Bij CEVA Logistics zijn volop mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Naast een dynamische omgeving waarin we met elkaar in hoog tempo en op resultaatgerichte wijze onze doelen bereiken, bieden we een functie met ruimte voor plezier en verbinding. Deze rol kan de eerste stap zijn van een breed carrière pad binnen onze organisatie. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos!

Daarnaast ontvang je als HR Business Partner:

• Je ontvangt maandelijks een salaris tussen €4158 en €5962 en 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau); 
• Je start met een jaarcontract en krijgt daarna uitzicht op een vast dienstverband; 
• Iedereen krijgt 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om vier extra dagen te verdienen als je niet ziek bent; 
• We hebben een voordelige pensioensregeling, reiskostenvergoeding en korting op verschillende verzekeringen;  
• Een telefoon en laptop van CEVA Logistics, welke je ook privé mag gebruiken;  
• De werktijden zijn flexibel, je bent eigenaar van jouw eigen agenda en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken. 

HOE WORD IK EEN COLLEGA?

Simpel! Solliciteer direct via de knop of stuur jouw cv en brief (optioneel) naar mij, Marjolijn Bruggeman, Corporate Recruiter, via marjolijn.bruggeman@cevalogistics.com. Je kunt ook contact met mij opnemen door te bellen naar 06 - 511 269 43 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Binnen CEVA hebben we gedreven en enthousiast recruitment team, mocht je iemand kennen die in aanmerking komt, laat het ons weten!

Werving en selectiebureaus; wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten we jullie hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden. #LI-MB2

Binnen CEVA waarderen en stimuleren we professionele en persoonlijke groei. Middels ons aanbod van verschillende ontwikkelmogelijkheden, zorgen we samen dat jij succesvol kunt zijn! Deze rol is de eerste stap naar een breed carrièrepad binnen bij CEVA. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos. We verwelkomen je graag bij CEVA voor een uitdagende carrière. DARE TO GROW!