HR Business Partner 32u

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent aanspreekpunt voor de Business Unit: Integrated Solutions (ca. 36 medewerkers);
• Gevraagd en ongevraagd adviseren en coachen van managers en medewerkers op alle HR-onderwerpen in lijn met de organisatiestrategie;
• Opstellen, interpreteren en rapporteren van HR-rapportages en analyses;
• Initiëren en implementeren van de HR-instrumenten;
• Verder ontwikkelen van de HR-processen en de HR-dienstverlening;
• Werving & Selectie: je selecteert, interviewt, neemt assessments af en stemt de arbeidsvoorwaarden af; ook werk je mee aan onze employer branding;
• Talent Development in samenwerking met de leidinggevenden: performance management, stimuleren interne/externe feedback, interne mobiliteit, loopbaancoaching, POP’s en ontwikkelen van coachend leiderschap skills;
• Health & Safety: je onderneemt, in samenwerking met de Health & Safety werkgroep, proactieve H&S activiteiten rondom mentale én fysieke gezondheid, bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en creëert een gezonde werkomgeving;
• Je neemt bij één of meerdere HR-thema’s de lead binnen het HR-team van de Perimeter (verschillende Business Units vormen samen een Perimeter).

Geboden wordt

In deze rol krijg je een contract voor 32 uur per week. Daar bovenop bieden wij (op basis van een fulltime dienstverband):

• Een dynamische omgeving in een business unit met veel potentie voor de toekomst;
• Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden, vrijheid én ruimte voor jouw persoonlijke groei;
• Bruto maandsalaris afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 3.500 en € 5.000;
• Variabele beloning bij behalen van persoonlijke doelstellingen;
• Leaseauto;
• Smartphone + laptop;
• 25 vakantiedagen + de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• ADV regeling;
• Een premievrij pensioen en goede inkomensverzekeringen;
• Aantrekkelijke aandelenregeling met bonusaandelen;
• Hybride werkplek (meubilair zelf samen te stellen vanuit onze webshop).  

Profiel kandidaat

Je bent ondernemend ingesteld en je wilt het beste uit de mens halen. Je bent in staat om bij anderen vaardigheden en persoonlijke competenties te ontwikkelen. Je bent leergierig, communicatief sterk en hebt een goed probleemoplossend vermogen. Verder vragen wij:

• Minimaal HBO-diploma Human Resource Management, of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur (ervaring in IT of sterke affiniteit met de wereld van IT die naast de Business wil staan);
• Je bent een ervaren gesprekspartner en past jouw communicatiestijl aan afhankelijk van de doelgroep, je luistert goed, coacht, bent empathisch en hebt overtuigingkracht;
• Een sterke focus en in staat om strategisch te denken en lange termijnvisie te vormen en te vertalen naar de dag van vandaag;
• Hard op de inhoud, zacht op de relatie. Lef om moeilijk situaties aan te gaan;  
• Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid, werkt vanuit transparantie en vertrouwen (integer), bent solidair naar collega’s.

Meer informatie