HR Business Partner (12-16u)

Taken en verantwoordelijkheden

Werken bij Axians betekent onderdeel zijn van één van de grootste ICT-organisaties, met het voordeel van een klein en autonoom team. Je werkt samen met 30 betrokken collega’s in Hoorn, in een team waar ieder zichzelf kan zijn. Als Axians zijn een van de grootste ICT-kennispartners van Nederland. Met onze expertise in HR- en salarissoftware (HRM Suite 365) helpen wij onze klanten hun HR- en salarisprocessen te verbeteren. Wij staan dicht bij de klant en ondersteunen hen bij hun digitale transformatie. Bij ons werken mensen die “The Best of ICT with a Human Touch” combineren.  

*het gaat bij deze rol om een vast dienstverband

Bij Axians geloven we dat mensen het verschil maken. Als HR Business Partner onze Business Unit in Hoorn. Ben jij dé sparringpartner voor onze business en draag je actief bij aan de verdere groei en ontwikkeling van onze mensen én organisatie. Je beweegt je makkelijk tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een dynamische IT-omgeving waar samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. 

• Je bent onderdeel van het MT van de Business Unit & volwaardig sparringpartner op thema’s als formatie, performance, verzuim, cultuur en organisatieontwikkeling; 
• Het vertalen van businessdoelstellingen naar concrete en pragmatische HR-acties, passend bij een wendbare en ondernemende organisatie; 
• Het begeleiden van door- en uitstroom, inclusief verzuimcasuïstiek en dossiervorming; 
• Het werken met HR-data en rapportages: je maakt periodieke dashboards (o.a. bezetting, instroom/uitstroom en verzuim) en weet deze te vertalen naar heldere inzichten voor het management; 
• In samenwerking met de recruiter bijdragen aan werving & selectie: je schuift aan bij gesprekken, denkt mee over profielen en begeleidt het voorstel- en aanbiedingsproces; 
• Samenwerken met collega HR Business Partners binnen Axians en bijdragen aan organisatiebrede HR-projecten. 

Geboden wordt

Wij geloven dat mensen het verschil maken. Daarom is er binnen Axians veel ruimte voor eigen initiatief en het realiseren van ambitieuze doelen. Naast een uitdagende, eindverantwoordelijke rol binnen een dynamische en innovatie omgeving bieden wij: 

• Een passend salaris tussen de €4200, - & €5600, - (o.b.v. 40u); 
• Een reiskostenvergoeding en benodigde tools (smartphone en laptop) om je werk goed te kunnen doen; 
• Winstdeling; 
• Een contract voor 12-16u per week;  
• Mogelijkheid om hybride te werken: richt jouw thuiswerkplek in met onze faciliteiten; 
• Jaarlijks de mogelijkheid tot deelname aan ons VINCI Castor internationale aandelenplan; 
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling middels onze eigen VINCI academy, deelname aan een Management Development programma en toegang tot GoodHabitz; 
• Je kunt gebruik maken van de lease-a-bike regeling; 
• 28 vakantiedagen (obv 40u) met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen 

Profiel kandidaat

• Je hebt minimaal 5 jaar brede HR-ervaring, waarvan meerdere jaren als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een kennis- of IT-gedreven organisatie; 
• HBO werk- & denkniveau;  
• Je bent hands-on en vindt het geen probleem om naast advisering ook operationele HR-taken op te pakken; 
• Je hebt aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement; 
• Je beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en schakelt soepel tussen medewerkers, management en collega’s binnen HR; 
• Je voelt je comfortabel in een omgeving die continu in beweging is en waar eigenaarschap en zelfstandigheid worden verwacht; 
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en houdt van duidelijke HR-processen en betrouwbare managementinformatie.