Wij vragen

24 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
HBO of WO werk en denkniveau, met specialisme van Wageningen Universiteit, HAS, e.d.
Je hebt ervaring in de Agrarische Sector
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wij bieden

(Individuele) trainingen, 2-jarig inwerkprogramma, persoonlijke ontwikkeling
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Zelfstandigheid, vrijheid, authenciteit, lef, creëren van eigen functie, hybride werken

Waarom onze organisatie

Ruimte voor ontwikkeling - doorgroeimogelijkheden - innovatie - vertier.
Positieve werkomgeving - samen zorgen we voor een optimaal resultaat en maken veel plezier.
Vrijheid-veel verantwoordelijkheid-hybride-uitdaging.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

HR Adviseur

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, teams en leiderschap? Vind je het leuk om zowel strategisch mee te denken als praktisch aan de slag te gaan? Dan is dit jouw kans!

Solliciteer direct

In het kort

  • Deventer of Uden
  • 24 - 40 uur
  • HBO
  • Jij coacht en adviseert leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie.

Wat we jou bieden

  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een no nonsens werkcultuur
  • Een team met enthousiaste en gedreven collega’s
  • Ruimte voor zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling
  • Reiskosten, laptop en telefoon en teamuitjes in binnen- en buitenland

Wat houdt de functie in?

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeur Personeel, teammanagers en directie. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.

Je combineert een praktische aanpak met een strategische blik. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, signaleert kansen en helpt veranderingen daadwerkelijk in beweging te brengen. Daarbij werk je nauw samen met de afdeling personeelszaken en de recruiter. Je houdt je onder andere bezig met:

  • Begeleiden, ondersteunen en bewaken van de HR-cyclus, waaronder voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en verzuim.

  • Adviseren en coachen van leidinggevenden bij personele vraagstukken, functioneren, ontwikkeling en complexe gesprekken.

  • Ondersteunen bij teamontwikkeling, samenwerking en leiderschapsontwikkeling.

  • Ontwikkelen, organiseren en evalueren van trainingen en ontwikkelprogramma’s.

  • Begeleiden van organisatieveranderingen en bijdragen aan de implementatie van de organisatiestrategie.

  • Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en vertalen van deze naar verbeteringen voor de organisatie.

  • Actief bijdragen aan een open, professionele en verbindende organisatiecultuur.

Jouw profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

  • Je hebt enkele jaren ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.

  • Je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden.

  • Je hebt affiniteit met organisatieontwikkeling, leiderschap en veranderprocessen.

  • Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet mensen te verbinden.

  • Je bent proactief, doortastend en weet strategie om te zetten in concrete acties.

  • Je bent zichtbaar binnen de organisatie en krijgt mensen op een natuurlijke manier in beweging.

Wat bieden wij

  • Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.

  • 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (o.b.v. een 40-urige werkweek)

  • Een laptop en telefoon

  • Reiskostenvergoeding of een leaseauto

  • Elke dag vers fruit op het werk

  • Mogelijkheid om thuis te werken

  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden

  • Een goede pensioenregeling

  • Bij ons worden regelmatig leuke personeelsuitjes georganiseerd; er is dus veel gezelligheid!

  • Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

  • Een leuk team met enthousiaste collega’s

  • Veel ruimte voor inbreng van eigen initiatieven

  • DLV Advies inwerk- en ontwikkelprogramma

Hoe loopt het sollicitatieproces bij

DLV Advies

Geïnteresseerd in de vacature? Solliciteer dan direct online! Laat je naam en telefoonnummer achter, dan nemen wij contact met jou op. Indien gewenst kun je ook jouw cv en motivatie uploaden in één bestand. Is er een klik? Dan nodigen we jou uit voor een kennismakingsgesprek. 

 

Online solliciteren

Upload je C.V. en indien gewenst een motivatie.

Eerste gesprek

Wij nodigen je uit voor een eerste gesprek.

Tweede gesprek

Klikt het tussen ons, dan nodigen we je snel uit voor een tweede gesprek.

Welkom in ons team!

Zijn we het eens over de voorwaarden, dan bieden we je een contract aan!

Vragen over de vacature? Neem contact op met Marja of Adriaan!

Marja Derckx

Recruiter 0413 33 68 00
m.derckx@dlvadvies.nl Leer Marja kennen

Adriaan Dubbeldam

Directeur Personeel 0570 50 15 00
a.dubbeldam@dlvadvies.nl Leer Adriaan kennen

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HRM' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Plannen, regelen en organiseren, daar krijg ik energie van.
Emmy Wouters
Emmy Wouters Directiesecretaresse

Onze arbeidsvoorwaarden

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Zelfstandigheid, vrijheid, authenciteit, lef, creëren van eigen functie, hybride werken
Hybride werken is op veel functie van toepassing niet allemaal.
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding
(Individuele) trainingen, 2-jarig inwerkprogramma, persoonlijke ontwikkeling

Onze waarden

Stabiliteit
DLV Advies is een bedrijf met een gezonde stabiele koers.
Klantgericht
Gelijkwaardigheid
Iedereen kan zichzelf zijn, we nemen de ander serieus en laten iemand in zijn/ haar waarde.
Duurzaamheid
Gewaardeerde medewerkers
Doelgerichtheid / Daadkracht
Focus
Innovatief
Vernieuwing en duurzaam
Authentiek

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
CV en motivatie brief
Eerste reactie
Reactie termijn z.s.m. wordt je uitgenodigd of afgewezen.
Telefonische screening
Je wordt gebeld door Corporate Recruiter van DLV Advies/ PZ.
Eerste interview
Persoonlijk gesprek waarin we elkaar leren kennen en bepalen of er een match is.
Tweede interview
Als jij enthousiast bent geworden na het gesprek en wij zijn dat ook, dan plannen we graag een vervolggesprek in.
Aanbod
Als we in dit gesprek beiden tevreden zijn. Zal daarna afspraken gemaakt worden om de arbeidsvoorwaarden.
Aangenomen
Arbeidsvoorwaarden worden toegestuurd door personeelszaken. welkom als nieuwe collega en veel succes.
Onboarding
Gericht op meerdere contactmomenten zodat jij je betrokken voelt bij je collega's, managers en het bedrijf. Er is inwerk-ontwikkelprogramma, Hebben aandacht voor jouw carrière pad.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: DLV Advies


DLV Advies is een onafhankelijk adviesbedrijf voor ondernemers, bedrijven en instanties die actief zijn in de agrarische sector. Wij staan voor Advies én Resultaat. Geen mooie praatjes, maar eerlijk en oprecht advies en no-nonsens oplossingen. Ons werk is altijd gericht op meer resultaat voor de agrarisch ondernemer.
Onze specialisten adviseren op de terreinen bouw, financieel management, mest, energie, makelaardij, schade-expertise en het v...

Ik wil meer weten over DLV Advies
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.