HR-Adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Namens GGD Haaglanden, onderdeel van de gemeente Den Haag, zijn wij op zoek naar een HR-adviseur Ambulancezorg en Meldkamer Ambulancezorg. In deze tijdelijke opdracht versterk jij het HR-team voor de duur van één jaar en lever je een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van teamleiders, management en medewerkers binnen een dynamische zorgomgeving.

Bij Ambulancezorg GGD Haaglanden werken medewerkers dagelijks met één gezamenlijk doel: mensen helpen wanneer acute zorg nodig is. De organisatie staat voor professioneel, verbindend en zorgzaam werken. Als HR-adviseur draag jij eraan bij dat medewerkers en leidinggevenden goed worden ondersteund bij HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, verzuim, wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling.

Je komt terecht in een betrokken HR-team en werkt voor zowel Ambulancezorg GGD Haaglanden als de Meldkamer Ambulancezorg (MKA). De opdracht is voor maximaal 27 uur per week en start bij voorkeur zo snel mogelijk.

Geboden wordt

Wat jij krijgt

Het salaris stemmen wij graag met je af op basis van jouw kennis, ervaring en de zwaarte van de opdracht. De functie is ingedeeld in schaal 10 of 11 van de cao Ambulancezorg, met een maximum van € 5.395,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Bij Wyzer zetten we ons in voor jouw persoonlijke ontwikkeling terwijl jij impact maakt binnen GGD Haaglanden en de gemeente Den Haag. Wij bieden:

• Een opdracht voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid op een vast contract na de opdracht;
• Een contractomvang van maximaal 27 uur per week;
• Een passend salaris;
• Een reiskostenvergoeding;
• Toegang tot onze online academie;
• Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen;
• Ondersteuning in werk-privébalans en zekerheid door goede afspraken met gemeenten.

Daarnaast biedt deze opdracht jou de kans om te werken in een maatschappelijk relevante omgeving waar acute zorg, professionele HR-advisering en organisatieontwikkeling samenkomen.

Terwijl jij je inzet voor het Nederland van morgen, investeren wij in jouw toekomst

Profiel kandidaat

Waar jij over beschikt

Je hebt ervaring binnen een gemeente, andere overheidsorganisatie of een vergelijkbare publieke zorgomgeving.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
• Kennis van de cao Ambulancezorg óf de cao Ziekenhuizen;
• Ervaring met complexe personeelsvraagstukken en advisering op tactisch niveau;
• Een zelfstandige, doortastende en flexibele werkhouding;
• Het vermogen om rust, senioriteit en vertrouwen uit te stralen;
• Tact, inlevingsvermogen en een makkelijk benaderbare houding;
• Initiatief, lef en de drive om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling;
• Een rijbewijs B en de beschikking over een eigen auto;
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat verwachten wij van jou?
• Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en bent gedreven om impact te maken, alsof het jouw eigen bedrijf is.
• Leergierig: Je hebt een honger naar kennis en blijft continu leren en ontwikkelen.
• Teamspeler: Je draagt actief bij aan het succes van het team en steunt je collega’s.
• Klantgericht: Je zet de klant altijd op de eerste plaats en denkt mee over hoe we onze producten en diensten kunnen verbeteren.
• Toekomstgericht: Je denkt op lange termijn en ziet mogelijkheden voor groei en verbetering. Jij maakt morgen.