Taken en verantwoordelijkheden

wat ga je doen

In deze rol ben je dé vraagbaak en sparringpartner voor collega’s, managers en de organisatie.
Je informeert, adviseert en ondersteunt op het gebied van personeels- en organisatiebeleid en -ontwikkeling.
Bovendien werk je actief mee aan de professionalisering van de HR-afdeling en zet je jouw stempel op projecten zoals medewerkersbetrokkenheid en Employer Branding.
Een veelzijdige functie waarin jouw expertise echt het verschil maakt!

wat wordt er geboden

Een salaris van € 3000 - 4000 passend bij jouw functie, kennis en ervaring
Veel afwisseling en vrijheid in je functie
24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
Mogelijkheden voor zowel interne als externe opleidingen
Een dynamische functie binnen een gemotiveerd en gezellig team
Kansen om jezelf te ontwikkelen via interne en externe trainingen
Een informele werksfeer waar plezier en samenwerken centraal staan

wat wordt er gevraagd

je hebt HBO werk- en denkniveau,
enkele jaren werkervaring in een soortgelijke HR functie
brede belangstelling in HR-vakgebied en wil dit continu blijven ontwikkelen
je bent tactisch, kunt goed luisteren en bezit een dosis empatisch vermogen
je bent integer, weet met vertrouwlijke informatie op een correcte wijze om te gaan
je werkt gestructureerd, kunt overzicht behouden, bent proactief, zelfstandig maar ook goed in een team

de baan voor jou

Sta jij te popelen om het verschil te maken binnen HR?
Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor detail, empathie, en een drive om te groeien?
Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!