HR Adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

HR Adviseur (operationeel & hands-on)

Standplaats: Capelle aan den IJssel / Sliedrecht

Ben jij iemand die graag alles goed regelt en overzicht houdt? Vind je het leuk om bezig te zijn met human resources, administratie en het ondersteunen van collega’s? En werk je graag zelfstandig in een praktische HR-functie? Dan past deze baan perfect bij jou!

Wie zijn wij?

Hartog Woongroep B.V. is een nuchtere en groeiende organisatie. Wij zijn een toonaangevende speler in de woonbranche met winkels als Hartog Wonen, Profijt Meubel, Pronto Wonen en de Auping Store. Onze winkels zijn gevestigd in Zuid-Holland en Utrecht. Op ons hoofdkantoor werken we met korte lijnen en een informele werksfeer. We houden van aanpakken en zorgen samen dat het werk gewoon goed gebeurt. Bij ons krijg je verantwoordelijkheid en vertrouwen om je werk zelfstandig te doen.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur zorg jij ervoor dat alle personeelszaken netjes en op tijd geregeld zijn. Je werkt zelfstandig en bent het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR. Je hebt veel verantwoordelijkheid en afwisseling in je werk en schakelt direct met het MT en Finance. Je werkzaamheden zijn vooral praktisch en uitvoerend.

Personeelsadministratie:

· Opstellen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten.

· Verwerken van wijzigingen, verlengingen en afspraken.

· Verwerken (administratief) van uitdienst tredende medewerkers

· Invoeren van nieuwe medewerkers in HR- en salarissystemen.

· Bijhouden en controleren van personeelsdossiers.

· In de gaten houden van contracten en einddata.

· Salarisverwerking.

· Toepassen van de cao regels.

· Monitoren van verlof- en tvt saldi in het urenregistratiesysteem.

Ondersteuning medewerkers & leidinggevenden.

· Eerste aanspreekpunt bij vragen over contracten, verlof en procedures.

· Zorg dragen dat afspraken en regels worden nageleefd.

· Regelmatig bezoeken van onze diverse locaties.

Verzuim.

· Verzuimadministratie:

· Managen van verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter.

· Contact onderhouden met leidinggevenden, arbodienst en bedrijfsarts.

Werving & selectie:

· Plaatsen en bijhouden van vacatures op diverse platforms

· Eerste aanspreek punt voor sollicitanten

· Begeleiden van de selectieprocedures

· Zorgen voor een goede on-boarding van nieuwe collega’s.

Arbeidsomstandigheden:

· Bijhouden van RI&E-acties.

· Meedenken over praktische verbeteringen op de werkvloer.

Geboden wordt

Wat bieden wij?

· Een praktische en leuke HR-functie met veel afwisseling en zelfstandigheid.

· Duidelijke taken en verantwoordelijkheden.

· Korte lijnen met collega’s en leidinggevenden.

· Goede arbeidsvoorwaarden en een lease auto.

· Een informele werksfeer waar je jezelf kunt zijn.

· Mogelijkheid om (in overleg) hybride te werken.

Profiel kandidaat

Wie zoeken wij?

Iemand die graag regelt, organiseert en ondersteunt en het belangrijk vindt dat zaken goed vastliggen.

Je hebt:

· HBO werk- en denkniveau richting HR, personeelszaken of personeelsadministratie

· Ervaring met personeelsadministratie (of sterke motivatie om dit te leren)

· Kennis van arbeidsrecht en verzuim

· Kennis van HR systemen, urenregistratie systemen en Excel verreist.

Jij bent:

· Nauwkeurig en georganiseerd

· Praktisch ingesteld en oplossingsgericht

· Zelfstandig en verantwoordelijk

· Benaderbaar en behulpzaam

· Betrouwbaar en discreet

Zorg jij graag dat alles netjes geregeld is voor collega’s?

Dan maken we graag kennis met je!

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature). 

Heb je vragen over deze vacature? Bel Angelique, Recruiter op 06 47042658

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

hr officer, hr adviseur, hr medewerker

Solliciteren kost slechts enkele minuten.