Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag dicht bij de organisatie staat? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren én mee te denken over bredere organisatievraagstukken? Dan hebben wij een mooie tijdelijke functie voor je bij Gemeente Den Haag.
Voor de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) zoeken wij een HR-adviseur voor een periode van zes maanden. Je vervangt tijdelijk een collega en krijgt vanaf de start een eigen portefeuille.
Je komt terecht in een ervaren HR-team en bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden. Daarbij krijg je te maken met uiteenlopende onderwerpen. Van verzuim en functioneren tot organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
Je gaat tijdelijk aan de slag bij Gemeente Den Haag, binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn. Daar werk je samen met een deskundig en betrokken team van HR-professionals.
Je kunt rekenen op:
- 34 tot 36 uur per week
- Een functie op basis van detachering (PO), schaal 11
- Start in oktober 2026
- Een functie tot en met maart 2027
- Een eigen portefeuille met veel zelfstandigheid
- Een brede HR-adviesrol
- Veel contact met leidinggevenden en managers
- Samenwerking met ervaren HR-adviseurs en HR-specialisten
- Een werkomgeving waarin maatschappelijke vraagstukken centraal staan
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Je bent een zelfstandige HR-adviseur die snel zijn of haar weg vindt binnen een grotere organisatie. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen en kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners en belangen.
Daarnaast ben je toegankelijk in het contact, maar durf je ook duidelijk advies te geven wanneer dat nodig is.
Voor deze functie beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management
- Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een complexe (publieke) organisatie
- Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-beleid
- Goede advies- en communicatievaardigheden
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding
Je bent analytisch, organisatiesensitief en weet complexe situaties terug te brengen tot een duidelijk advies. Bovendien bouw je makkelijk een goede werkrelatie op met leidinggevenden.
Rotterdam
(21 km)
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...