HR Adviseur (0,8 - 1,0 fte)

Taken en verantwoordelijkheden

Als HR-adviseur werk je samen met de afdeling aan de implementatie van personeelsbeleid om de circa 600 medewerkers van de CVO Groep betrokken, bevlogen en bekwaam hun werk te kunnen laten doen. Denk aan de implementatie van een gesprekkencyclus, professionaliseringsbeleid en strategische personeelsplanning. Je bent een sparringpartner van de directie en schoolleiding. Je adviseert en ondersteunt hen bij het uitvoeren van de wet poortwachter, hebt contact met onze arbodienst, kan ondersteunen bij ‘moeilijke gesprekken’ en geeft – indien nodig – ook ongevraagd advies. De vraag van de scholen neem je mee naar het team, met als doel de rode draad te achterhalen en in kaart te brengen waar gezamenlijk beleid nodig of wenselijk is.

Je komt te werken op de afdeling HR advies, bestaande uit twee collega HR adviseurs en onder leiding van de directeur ontwikkeling, onderwijs en kwaliteit. Samen werken we voortdurend aan het verder verbeteren en professionaliseren van onze dienstverlening. Er is genoeg te optimaliseren, dus een ontwikkelgerichte mindset is essentieel. Naast hard werken hebben we oog voor elkaar, is er ruimte voor overleg/sparren en de deuren staan altijd open. Op het bureau weten we elkaar te vinden en voelen we ons gezamenlijk verantwoordelijk voor het werk dat ons te doen staat.

Dus: floreer jij in een omgeving waarin groei en ontwikkeling centraal staat, waar hard wordt gewerkt aan (o.a.) goed werkgeverschap, waarin je veel op verschillende scholen bent en daar scholen voorziet van een goed advies? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze veelzijdige functie.

Geboden wordt

Je hebt recht op de regelingen vastgelegd in de cao-vo. Dat betekent:

- Een functie voor een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Salaris schaal 10 (CAO-VO) ingeschaald op basis van werkervaring;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Opleidingsbudget naar keuze inzetbaar;
- Een financiële tegemoetkoming in woon-werkverkeer;
- Individueel inzetbaar keuzebudget variërend van taakverlichting tot incidenteel verlof;
- 11 weken vrij.

Daarnaast biedt de CVO Groep aanvullend het volgende:

- Een telefoonvergoeding;
- Een laptop in bruikleen;
- Korting op een collectieve zorgverzekering via de CVO Groep;
- Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
- Een fietsplan;
- Een afwisselende en uitdagende functie binnen een gezellig en enthousiast team met vele contacten binnen de organisatie en daarbuiten.

Meer informatie

Reageer op deze vacature door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens in te vullen. Jouw motivatie en cv kun je uploaden en meezenden met het formulier. De vacature sluit op **6 mei 2025**. De gesprekken vinden plaats in de derde week van mei. Startdatum is in overleg, maar idealiter al vanaf juni of juli. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Marjolein van der Horst (directeur ontwikkeling, onderwijs en kwaliteit) via htmo@cvog.nl of bel (0343) 48 99 11.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.