Hotelservice Assistent | 18 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw functie 
Je deelt eten en drinken uit aan patiënten volgens het vastgestelde voedings- en dieetbeleid en speelt een belangrijke rol bij de uitvoering van de HACCP-richtlijnen en het kwaliteitsbeleid. Je geeft advies over voeding, bijvoorbeeld bij ondervoeding. Ook maak je de bedden schoon, maak je deze op en vul je de linnenvoorraad en verpleegartikelen op de patiëntenkamers aan. Incidenteel kun je ingezet worden in de schoonmaak of in de keuken en het restaurant.

Jouw team 
De afdeling Hotelservices bestaat uit drie facilitaire teams, waarvan de medewerkers schoonhouden en hotelservice assistenten op de verpleegafdelingen werken. De medewerkers van beide functies werken samen aan een hotelmatige, gastvrije zorg aan de patiënt. 

Je werkdagen zijn van maandag t/m zondag en ook op feestdagen kun je worden ingezet. De verschillende diensten liggen tussen 7.15 en 20.30 uur, waarbij gemiddeld 5 à 6 uur per dienst gewerkt wordt. Voor de functies schoonhouden en keuken/restaurant gelden andere werktijden.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau of een beroepsopleiding op niveau 2 op het gebied van facilitaire dienstverlening en/of voeding;
• Je bent opgeleid op het gebied van voeding, dieetleer en slikproblematiek of bereid om hier scholing in te volgen;
• Verder heb je kennis over hygiëne, HACCP-richtlijnen, vochtbalansen en ondervoeding;
• Daarnaast heb je ruime ervaring in klantgerichte dienstverlening en enige vaardigheid met het werken met de computer;
• Verder kun je je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden en kun je je eigen werkzaamheden organiseren. 

Wat hebben we voor jou?
Zie jij deze functie wel zitten? Dan hebben wij jou het volgende te bieden: 

• Een contract voor de duur van één jaar waarbij je gemiddeld 18 uur per week werkt;
• Een salaris binnen FWG 25 (min. €2.429,- tot max. €3.125,- bij een 36-urige werkweek);
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Tjongeracademie is onze digitale leeromgeving op het gebied van professioneel en persoonlijk leren en ontwikkelen. Ook bieden we daarin de trainingen en cursussen van Goodhabitz aan;
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals het fietsplan, bedrijfsfitness, korting op diverse zorgverzekeringen en een eindejaarsuitkering.

Over Tjongerschans
Wij geloven dat er niets belangrijker is dan een gezond en gelukkig leven. Iedere dag opnieuw zetten wij ons samen met onze ketenpartners in om een relevante bijdrage te leveren aan het welzijn van mensen in de regio. Vanaf 1 januari 2025 gaan wij fuseren met MCL. Lees hier meer.

Interesse?
Via de button ‘solliciteren’ kun je eenvoudig online je motivatie en cv aan ons sturen. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier krijg je per mail een ontvangstbevestiging met informatie over de sollicitatieprocedure. Screening kan deel uit maken van de procedure.

Vragen?
We kunnen ons voorstellen dat je misschien nog vragen hebt. Uiteraard beantwoorden we die graag! Neem hiervoor contact op met een van de teamleiders van de facilitaire teams: Myrte Landmeter, via myrte.landmeter@tjongerschans.nl of 0513 – 685 815.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving & Selectie via 0513 – 685 130 of stuur een mail naar wervingenselectie@tjongerschans.nl.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagochtend 17 juli aanstaande.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.